Rząd mocno podwyższył płacę minimalną. Wzrosną nie tylko zarobki najniżej uposażonych, ale i dodatki. O ile? Sprawdź czy ciebie też dotyczą

Zbigniew Biskupski AIPZaktualizowano 
Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto.

We wtorek 11 września po długiej debacie rząd zdecydował się na wyższą niż wcześniej planowano podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, począwszy od 1 stycznia 2019 r. Ostatecznie płaca minimalna wzrośnie o 150 zł (aktualnie wynosi 2 100 zł), a stawka godzinowa o 1 zł brutto.

Jak podkreśliła na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu minister pracy Elżbieta Rafalska, to wzrost aż o 7,1 proc. w porównaniu ze stawkami obowiązującymi w bieżącym roku. W połowie czerwca br. rząd zaproponował podwyżkę nieco niższą – o 120 zł. Jednak na forum Rady Dialogu Społecznego, które mocą prawa jest miejscem konsultacji propozycji rządowych z reprezentantami pracowników i pracodawców, nie doszło do porozumienia.

Związkowcy domagali się wyższej podwyżki, pracodawcy zasadniczo akceptowali 120 złotych. Gdy wydawało się, że rząd poprzestanie na kwocie 22 220 zł (taka widniała w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów, który był przedmiotem obrad rządu), ostatecznie uległ on związkowcom i zdecydował o „dorzuceniu” do puli dodatkowych 30 złotych.

Podwyżka dotyczy niemal wszystkich Polaków

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę –w tym także jej skala – ważna jest nie tylko dla kilku milionów Polaków, którzy otrzymują najniższą płacę lub wynagradzani są przez zleceniodawców według minimalnej stawki godzinowej.

W polskim prawie pracy minimalne wynagrodzenie odgrywa bardzo ważną rolę w parametryzacji różnych świadczeń, odszkodowań, a nawet kar.

Im wyższe wynagrodzenie minimalne tym wyższy będzie dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za gotowość do pracy i przestój, odszkodowanie za mobbing, odprawa przy zwolnieniach grupowych czy minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej wzrasta podstawa wymiaru składek w ramach tzw. małego ZUS, z którego korzystają osoby rozpoczynające działalność gospodarczą przez pierwsze dwa lata prowadzenia biznesu. Ale minimalne wynagrodzenie za pracę służy też do określenia limitu kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia.

polecane: FLESZ: Ekologia na co dzień: 6 mitów, w które wierzymy

Wideo

Materiał oryginalny: Rząd mocno podwyższył płacę minimalną. Wzrosną nie tylko zarobki najniżej uposażonych, ale i dodatki. O ile? Sprawdź czy ciebie też dotyczą - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 13

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
M
Mała Mi Munkebo

Kpina to najlepsze określenie tych 2250 zł i to brutto nie netto.

zgłoś
P
Patriota

Niestety ta podwyżka do 2250zł od 2019, to nadal nie są płace, ale kpina. Nadal wielu ludzi będzie opuszczać ten kraj. Żeby ich zatrzymać potrzebny jest gwałtowny skok. Minimalna płaca brutto w Polsce powinna wynosić 4500zł i ani zł mniej. Wówczas małżeństwa mają szansę żyć na rozsądnych warunkach, oboje pracując, albo ona rodzi dzieci, dostając na każde 500 plus, a on nadal pracuje. Tylko tak zatrzymacie ambitnych Polaków w Polsce... 

 

Pozdrawiam czytelników, 

Patriota. 

zgłoś
b
bor
W dniu 21.09.2018 o 22:36, Radosław napisał:

Minimalna piwinna wynosić co najmniej 3500 zl

Za czasów rządow PO-PSL takiego apetytu nie zgłaszaleś.

zgłoś
R
Radosław

Minimalna piwinna wynosić co najmniej 3500 zl

zgłoś
123

to ona była i nic to nie zmieniło

zgłoś
h
henio -gość

A od dzisiaj /12.09.2018r./chleb ZDROŻAŁ 12.5%.Dziękujemy.Emeryt.

zgłoś
G
Gosc

To znaczy ze nie potrafisz o swoje walczyc nad firmą sa wyzsze instytucje takie jak inspekcja pracy lub sad pracy. Tylko problem z uczciwym podpisywaniu przepracowanych godzin wszystko idzie wywalczyc trzeba miec dowody i to warto nie mozna sie czegoś bac.

zgłoś
K
Krakusek

"Gdy wydawało się, że rząd poprzestanie na kwocie 22 220 zł...." ????
Szkoda, że to tylko pomyłka autora artykułu, bo chcielibyśmy aby poprzestano na takiej kwocie

zgłoś
b
bynio

znam to od 20 lat

zgłoś
123

czasami trzeba

zgłoś
P
Pracownik

Ja na rękę mam 12.5 na godz i niewiele mogę za to kupić. Ledwo co wystarcza na przetrwanie do 10go. Jak można w ogóle pracować za taką stawkę jak 6.25?

zgłoś
123

w mojej firmy nic nie wzrośnie, tak jak poprzednio nie wzrosło, dalej mam 6, 25 zł za godzinę netto, dociera do was, że sa takie firmy co przechodzą kontrole i okazuje się ze są ok choć nie są

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3