reklama

Składki na Fundusz Pracy. Dla kogo są obowiązkowe?

jotełZaktualizowano 
Radosław Siczewski, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu
Radosław Siczewski, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu
Radosław Siczewski, rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu odpowiada na pytania czytelników na temat składek odprowadzanych na fundusz pracy.

Elżbieta: Czy składki na Fundusz Pracy trzeba płacić obowiązkowo?

Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy składki na Fundusz Pracy trzeba opłacać za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne opłacają składki na Fundusz Pracy w wysokości 2,45% od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynoszących w przeliczeniu na miesiąc:

  1. minimalne wynagrodzenie (w 2012 r. - 1500 zł);
  2. 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2012 r. - 1200 zł);
  3. 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania (w 2012 r. - 750 zł).

Zobacz: Przeliczanie emerytur przez ZUS

Ryszard z Prudnika: Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i opłacam wszystkie składki na ZUS. 25 maja br. ukończę 60 lat. Czy prawdą jest, że wówczas będę zwolniony z opłacania składki na Fundusz Pracy

Tak, od 1 lipca 2009 r. składek na Fundusz Pracy nie opłaca się za osoby, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Gdy osiągnięcie powyższego wieku następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego, zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek następuje dopiero od następnego miesiąca.

Zwolnienie to stosuje się m.in. w przypadku osób pracujących, wykonujących umowy agencyjne lub umowy-zlecenia oraz osób prowadzących działalność.

W Pana przypadku zostanie Pan zwolniony z opłacania składki na FP od 1 czerwca 2012 r.

Zobacz: Zmiany w programie Płatnik od 2012 roku

Czytelnik: Czy składki na Fundusz muszą płacić wszyscy czy są jakieś wyjątki? Słyszałem, że z takich ulg mogą skorzystać firmy zatrudniajace osoby niepełnosprawne.

To prawda, składek na Fundusz Pracy nie trzeba opłacać za pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z takiej możliwości mogą skorzystać: przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych i Polskiego Związku Niewidomych oraz Związku Ociemniałych Żołnierzy Rzeczypospolitej Polskiej, Towarzystwo Opieki nas Ociemniałymi, Zakład Opieki Niewidomych w Laskach oraz zakłady aktywności zawodowej.

Ponadto pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy:

  1. za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu;
  2. przez okres 12 miesięcy za osoby zatrudnione, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienia te obowiązują od 01.07.2009 r.

Zima 30-lecia w Polsce, zasypie nas śnieg

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3