W 2008 roku weszła w życie ustawa, która uniemożliwiła części uprawnionych wcześniej Polaków do skorzystania z emerytur pomostowych. To świadczenia przyznawane tym, którzy pracują w tzw. warunkach specjalnych lub o specjalnym charakterze, nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, a nie są zdolne do dalszej pracy w swoim zawodzie.
Przed 2008 r. na takie emerytury mogli przejść kierowcy, nauczyciele, kolejarze, dziennikarze, mechanicy, a także niektórzy pracownicy sektorów: chemicznego, energetycznego, oraz petrochemicznego. Ponieważ ustawa pozbawiła ich tego prawa, zapisano możliwość uzyskania przez nich rekompensaty.
Szacuje się, że może ona przysługiwać nawet 700 tys. Polaków. Tych szacunkowych danych nie potwierdza jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a regionalny rzecznik ZUS w Opolu wyjaśnia, że ta liczba zależy od tak wielu czynników, iż jest trudna do określenia na poziomie województwa.
Według wyliczeń Dziennika Gazety Prawnej uprawnieni do rekompensaty mogą miesięcznie doliczyć do emerytury od 100 do 300 zł więcej.
Jednak ZUS naliczy i wypłaci taką rekompensatę tylko na wniosek samego zainteresowanego, a nie wszyscy o tym wiedzą.
- Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych wprowadziła rekompensaty dla osób, które pracowały przez co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ale nie nabyły z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury - tłumaczy Sebastian Szczurek, rzecznik ZUS w Opolu. - Rekompensata nie jest samoistnym świadczeniem pieniężnym. Stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększy podstawę obliczenia przyszłej emerytury. Wysokość rekompensaty będzie wykazana w decyzji ustalającej wysokość świadczenia emerytalnego.
Prawo do uzyskania rekompensaty mają osoby urodzone po 1948 r., które przed 1 stycznia 2009 r. wykonywały przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Muszą mieć to jednak udokumentowane, np. poprzez wpisanie na świadectwie pracy czy specjalne zaświadczenie. Wypełnienie wniosku nie jest proste, ale jest się o co się starać.
Przy ustalaniu 15- letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mogą być uwzględnione jedynie okresy, gdy praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu - wyjaśnia Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu. - Nie zostaną natomiast zaliczone okresy niewykonywania pracy, za które wypłacono wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego na okoliczność choroby i macierzyństwa.
Rekompensata nie przysługuje osobie, która ma już ustalone prawo do emerytury pomostowej albo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Wysokość rekompensaty uzależniona jest między innymi od: udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych, długości okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, obniżonego wieku emerytalnego określonego dla danego rodzaju pracy, wieku osoby ubiegającej się o rekompensatę (na 31 grudnia 2008 roku).
Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego. Osoba, która prowadziła własną działalność twórczą lub artystyczną powinna przedstawić decyzję Komisji do spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, potwierdzającą okres i rodzaj tej działalności, o ile nie dostarczyła wcześniej tej decyzji dla celów ubezpieczeń społecznych.
Rekompensata nie przysługuje osobom, które przeszły już na emeryturę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
