Stypendia poczas praktyk zawodowych i gwarancja zatrudnienia. Tak opolskie firmy kuszą młodych pracowników

Edyta HanszkeZaktualizowano 
Stypendia poczas praktyk zawodowych i gwarancja zatrudnienia. Tak opolskie firmy kuszą młodych pracowników <br>Opolscy pracodawcy poszukują młodych ludzi z kwalifikacjami, dlatego coraz mocniej angażują się w proces edukacji.
Stypendia poczas praktyk zawodowych i gwarancja zatrudnienia. Tak opolskie firmy kuszą młodych pracowników Opolscy pracodawcy poszukują młodych ludzi z kwalifikacjami, dlatego coraz mocniej angażują się w proces edukacji. Paweł Stauffer
Nawet kilkusetzłotowe stypendia oferują uczniom opolskie firmy w zamian za deklarację, że będą u nich pracować po szkole.

500 zł stypendium przez 10 miesięcy praktyk, a po skończeniu szkoły zatrudnienie z  wynagrodzeniem na poziomie półtorej pensji minimalnej proponuje uczniom głubczyckiej szkoły zawodowej mleczarnia  z Głubczyc. Warunek? Przepracowanie minimum 3 lat w tej firmie. 

- Paradoksem jest, że w mieście i powiecie, który charakteryzuje się wysokim bezrobociem mamy problemy ze znalezieniem specjalistów takich jak elektrycy, ślusarze czy spawacze - mówi Edyta Kownacka, szef działu personalnego Bongrain Mleczarnia „Turek” z Głubczyc, która podkreśla, że problemem firmy nie są niskie pensje, ale starzenie się kadry, której nie ma kto zastąpić.

Elektrownia Opola, OZAS, El12 to z kolei firmy, z którymi między innymi współpracuje Zespół Szkół Elektrycznych z Opola. W sumie takich pracodawców jest ponad 120. Organizują dla uczniów praktyki, wizyty studyjne, fundują stypendia dla najlepszych.  

Zainteresowanie wczorajszą opolską konferencją dotyczącą współpracy między szkolnictwem zawodowym a pracodawcami pokazało, że temat jest ważny dla obydwu stron.

- Przedstawiciele firm nie do końca rozumieją proces edukacyjny, z którego jesteśmy rozliczani i oczekują, że w dwa dni po zakończeniu szkoły uczeń będzie 100-procentowym pracownikiem , dlatego ważne jest, żebyśmy ze sobą rozmawiali - oceniał Dariusz Dobrowolski, dyrektor Zespołu Szkół Elektrycznych z Opola.

Zdaniem Adama Koja z Regionalnego Centrum  Rozwoju Edukacji, które współorganizowało wczorajszą konferencję, bliższe więzi między przedsiębiorcami i szkołami są także efektem trwającego przez dwa lata programu realizowanego w regionie, w którym uczestniczyło 350 firm i ok. 6 tys. uczniów ze wszystkich opolskich szkół zawodowych.

polecane: FLESZ: Podział Mandatów po wyborach parlamentarnych

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

R
Robert abcd

Ciekawy sposób na przyciągnięcie pracowników. Nie chciałabym w tak młodym wieku zobowiązać się tak na kilka lat, ale zdecydowanie firma wpadła na sprtyny pomysł. Zapraszam oszczednoscionline.pl

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3