Szansa dla osób w wieku 45+. Opolskie urzędy pracy zapraszają do projektów

Dorota Richter [email protected] ,77 44 32 568
Opolskie urzędy pracy wspierają bezrobotnych w wieku 45+. W ubiegłym roku PUP w Brzegu zorganizował dla nich m.in. warsztaty komputerowe w ramach projektu „Podnieś głowę”. (fot. archiwum PUP Brzeg)
Opolskie urzędy pracy wspierają bezrobotnych w wieku 45+. W ubiegłym roku PUP w Brzegu zorganizował dla nich m.in. warsztaty komputerowe w ramach projektu „Podnieś głowę”. (fot. archiwum PUP Brzeg)
Trzy urzędy pracy z Opolszczyzny: nyski, kluczborski i głubczycki, zapraszają bezrobotnych w wieku 45+ do udziału w stażach, szkoleniach i robotach publicznych.

Z pomocy skorzystać może ponad 300 osób.

Aktywność zawodowa bezrobotnych w wieku 45/50+ - to nazwa projektu, do udziału w którym zachęca Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku. - Chętni mogą uczestniczyć w stażach, szkoleniach oraz robotach publicznych. W sumie miejsc jest 70 - zachęca Jacek Czuczejko, kierownik Centrum Aktywności Zawodowej w klucz borskim PUP.

Zobacz: Brzeg. Startuje kolejna edycja „Kroku do lepszego jutra"

Poza tym - jak dodaje kierownik - uczestnicy będą mieli możliwość rozmów z doradcą zawodowym. - On pomoże im stworzyć indywidualny plan działania i zmierzyć się z obecnym rynkiem pracy - tłumaczy.

Obecnie „pośredniak” prowadzi rekrutację wstępną do projektu

- Bezrobotni na okrągło pytają o takie możliwości, więc zainteresowanie jest duże. Nadal jednak prowadzimy rekrutację - uspokaja kierownik.

Dodaje, że na początek wybierane będą takie osoby, którym pracodawca po ukończeniu szkolenia, czy stażu, zagwarantuje dalsze zatrudnienie. - To nie musi być jednak od razu gwarancja pracy na czas nieokreślony - wyjaśnia.

„Aktywność zawodowa bezrobotnych w wieku 45/50+” to pierwszy w tym roku projekt skierowany do kluczborskich bezrobotnych w tej grupie wiekowej. A jak wynika ze statystyk, taka pomoc, szczególnie dla osób w wieku 45+, jest potrzebna. Aktualnie w powiecie kluczborskim zarejestrowanych jest ok. 1000 bezrobotnych, którzy ukończyli 45 lat.

Zobacz: Nysa. Przy PUP otwarto Centrum Aktywizacji Zawodowej

- To spora grupa. Stanowią prawie jedną trzecią wszystkich mieszkańców bez pracy - mówi Jacek Czuczejko.

Również Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach rozpoczął rekrutację do projektu, którego celem jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych powyżej 45 roku życia.

W ramach projektu „Doświadczenie jest w cenie”, głubczycki urząd pracy planuje pomóc w sumie ok. 150 osobom to głównie poprzez organizację dla nich staży, szkoleń oraz robót publicznych.

- Choć rekrutacja została już rozpoczęta, nabór wciąż trwa - mówią pracownicy głubczyckiego PUP.

„Carpe diem - chwytaj dzień” - to z kolei nazwa projektu, do którego bezrobotnych po 45 roku życia, zaprasza Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.

- Chętni mogą wziąć udział w stażach i w szkoleniach. Dodatkowo zaplanowaliśmy także prace interwencyjne oraz roboty publiczne - wymienia Terasa Rymarz, kierownik wydziału rynku pracy w nyskim PUP. - Wsparciem możemy objąć 83 osoby. Rekrutacja się już rozpoczęła.

W ramach tego samego projektu nyski PUP planuje zorganizować również dla 30 osób warsztaty z doradcą zawodowym pod tytułem: „Wydobądź swoje atuty i umiejętności zawodowe”.

- Ich celem jest pomoc bezrobotnym w określeniu ich predyspozycji zawodowych oraz związanymi z nimi oczekiwaniami na rynku pracy - tłumaczy kierownik.

W Nysie, wśród osób w wieku 45+, zarejestrowanych jest ponad 2 tysiące osób. - Zainteresowanie projektami wśród tej grupy jest więc bardzo duże - zapewnia Teresa Rymarz. - Szczególnie, że taka pomoc jest potrzebna także z innego powodu - o bezrobotnych w tym wieku krąży wiele negatywnych stereotypów. Mówi się, że nie są wystarczająco kreatywni.

I choć - jak przyznaje pani kierownik - pracodawcy nie składają podań z zastrzeżeniem bariery wiekowej, z doświadczenia „pośredniaka” wynika, że zatrudniać wolą młodszych.

- A dzięki takim projektom możemy pokazać, że osoby, które przekroczyły już pewien wiek, nadal mogą pracować i są bardzo dobrymi pracownikami - tłumaczy. - Bo mają naprawdę ogromne doświadczenie zawodowe i życiowe. Ich wiedza jest nieporównywalna z wiedzą pracowników młodszych. Mogą i chcą się realizować zawodowo, bo wychowali już dzieci i są bardziej dyspozycyjni - dodaje.

Na pomoc osobom bezrobotnym w wieku 45+ te trzy opolskie urzędy pracy otrzymały pieniądze z rezerwy ministerialnej w ramach działania „45/50+”. PUP w Głubczycach dostał 850 tys. zł, Kluczbork - ok. 425 tys. zł, a PUP w Nysie - ok. 328 tys. zł. O pieniądze starały się jednak wszystkie opolskie „pośredniaki”.

- Niestety, w tym roku ta pomoc jest mocno okrojona - mówi Teresa Rymarz. - Dlatego tym bardziej cieszymy się, że to nie jedyne fundusze, które udało się nam pozyskać z ministerialnej rezerwy.

Nyski PUP otrzymał bowiem w ramach tzw. projektów specjalnych, także pieniądze na realizację innego projektu pod nazwą: „Praca łączy pokolenia”.

- To projekt, z którego może skorzystać w sumie 300 osób w wieku 50+ oraz młodzież, która nie ukończyła jeszcze 25 roku życia - tłumaczy pani kierownik. Urząd pracy przygotował dla bezrobotnych m.in. staże, prace interwencyjne oraz szkolenia. - I również ten projekt cieszy się ogromnym zainteresowaniem - dodaje Teresa Rymarz.

Opinia

Renata Cygan, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu:

- Dzięki szkoleniom i stażom osoby w wieku 45 i 50+ mają szansę podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i nabyć nowe doświadczenia. Roboty publiczne i prace interwencyjne to z kolei dla nich szansa na podtrzymanie aktywności zawodowej tak, by uniknęły negatywnych skutków długotrwałego bezrobocia.

Poza tym, dzięki programom adresowanym do tej grupy bezrobotnych, jest szansa na zmianę wizerunku osoby starszej. Szansa, że osoba taka nie będzie już postrzegana jako mniej aktywna, a zatem mniej efektywna na rynku pracy, niż młodszy pracownik. Takie działania z pewnością w dalszej perspektywie przyniosą sporo korzyści.

Zwłaszcza, jeśli weźmiemy pod uwagę zachodzące zmiany demograficzne, a więc wydłużającą się przeciętną długość życia. To przecież zmusza całe społeczeństwo do wydłużenia aktywności zawodowej.

Ale dobra wiadomość jest taka - jak wynika z naszych badań - że aż ok. 45 proc. bezrobotnych w wieku 50+ jest gotowych do uczestnictwa w kursach edukacyjnych. Oni są po prostu zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji i dlatego warto ich wspierać.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska