W każdym z tych przypadków muszą jednak zostać spełnione określone warunki.
Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy przesunięcie przez pracodawcę ustalonego wcześniej z podwładnym terminu urlopu może nastąpić w związku ze "szczególnymi potrzebami" pracodawcy.
Czytaj cały tekst w portalu **
Strefa Biznesu**
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
