Szykuje się rewolucja w opiece nad przyszłą mamą

RedakcjaZaktualizowano 
Centrala NFZ przygotowała program, który zapewni kompleksową opiekę medyczną nad matką i dzieckiem w okresie ciąży, porodu oraz połogu - do ukończenia przez noworodka 6. tygodnia życia. Zajmie się nimi zespół złożony z lekarza ginekologa i położnej. Umowy z zespołami będą podpisywać oraz je nadzorować szpitale ginekologiczno-położnicze. NFZ wydzieli na to specjalną pulę pieniędzy. Projekt zarządzenia prezesa NFZ w tej sprawie jest w trakcie konsultacji. 1 kwietnia ruszy pilotaż opieki okołoporodowej, który potrwa rok i 3 miesiące. Opolskie szpitale też są nim zainteresowane.<br>
Centrala NFZ przygotowała program, który zapewni kompleksową opiekę medyczną nad matką i dzieckiem w okresie ciąży, porodu oraz połogu - do ukończenia przez noworodka 6. tygodnia życia. Zajmie się nimi zespół złożony z lekarza ginekologa i położnej. Umowy z zespołami będą podpisywać oraz je nadzorować szpitale ginekologiczno-położnicze. NFZ wydzieli na to specjalną pulę pieniędzy. Projekt zarządzenia prezesa NFZ w tej sprawie jest w trakcie konsultacji. 1 kwietnia ruszy pilotaż opieki okołoporodowej, który potrwa rok i 3 miesiące. Opolskie szpitale też są nim zainteresowane. Fot. Krzysztof Kapica
Teraz ciężarna musi liczyć głównie na siebie, by znaleźć dobrą poradnię i szpital, w którym urodzi. Już wkrótce to ma się zmienić. Opieką nad przyszłą mamą zajmie się specjalny zespół.

Ma to wyglądać tak: szpital ginekologiczno-położniczy podpisze umowę z jedną lub kilkoma poradniami o tym samym profilu, utworzy zespół złożony z ginekologów i położnych, a przyszła mama sama zdecyduje, kto z tego grona będzie się nią opiekować przez okres ciąży i połogu. Szpital ma być w stałym kontakcie z poradnią, wyznaczy też opiekuna, z którym, gdy zajdzie taka konieczność, kobieta będzie się mogła skontaktować przez całą dobę.

Ciężarna znajdzie się pod specjalnym nadzorem. Już nie będzie musiała się martwić np. o dostęp do niezbędnych badań, wyczekiwać na kontrolną wizytę. Ponadto przewidziane są m.in. wizyty położnej w jej domu, w tym na konsultacje w zakresie karmienia piersią.

-Najpierw program skoordynowanej opieki nad kobietą w ciąży i połogu wejdzie jako pilotaż, co ma nastąpić od 1 kwietnia - wyjaśnia Beata Cyganiuk, rzecznik prasowy Oddziału NFZ w Opolu. - Obecnie jest on w fazie przygotowań, można jeszcze do niego zgłaszać uwagi.

Wiadomo jednak, że do programu mogą przystąpić tylko te szpitale, w których odbywa się powyżej 600 porodów rocznie. Na Opolszczyźnie - jak podaje NFZ - wymóg ten spełniają: Centrum Ginekologii, Położnictwa i Neonatologii w Opolu oraz szpitale w Strzelcach Opolskich, Kędzierzynie-Koźlu, Oleśnie i Krapkowicach.
NFZ, by zachęcić szpitale do kompletowania zespołów, proponuje im specjalne finansowanie. Stawka wyjściowa za opiekę nad ciężarną miałaby wynosić 5,5 tys. zł, którą lekarze i położne musieliby się podzielić, ale można liczyć też na dodatkowe premie. Przysługiwałyby za niski odsetek cięć cesarskich, przedwczesnych porodów oraz za pochwały pacjentek. Dostaną one bowiem do wypełnienia ankiety.

- Jestem zwolennikiem takiej formy opieki. Zamierzam zresztą wkrótce uruchomić przy szpitalu przychodnię ginekologiczno-położniczą z prawdziwego zdarzenia, co, jak widać, wpisuje się w nowy program, który stawia na kompleksowość opieki medycznej - mówi Edward Puchała, dyrektor Centrum Ginekologii, Położnictwa i Neonatologii w Opolu, w którym w ub. roku odebrano 2778 porodów. - Personel sami możemy zapewnić, ale nie wykluczam też podpisania umów z innymi poradniami. Chciałbym jednak poznać więcej szczegółów, zwłaszcza na temat finansowania zespołu. Proponowana kwota jest za mała.

- My też jesteśmy pilotażem zainteresowani - dodaje Marek Staszewski, szef szpitala w Kędzierzynie-Koźlu. - Mamy ponad 600 porodów rocznie, dwie własne poradnie dla kobiet oraz elektroniczną dokumentację medyczną, co zapewnia szybki przepływ informacji. Jedyny problem to znieczulenia - nie stać nas na zatrudnienie dodatkowych anestezjologów.
Opinie

Roman Kolek, wicemarszałek województwa opolskiego: - To krok w dobrym kierunku, bo preferuje współpracę pomiędzy szpitalami i przychodniami oraz premiuje dobrze zorganizowaną opiekę. Na czym skorzystają przyszłe mamy. Pojawia się tylko pytanie: czy dyrektorzy szpitali będą do tego przekonani. Ja będę ich do tego rozwiązania zachęcał.

Zbigniew Brachaczek, zastępca dyrektora szpitala w Strzelcach Op. ds. leczniczych: - Dopiero o tym projekcie się dowiedziałem. My mamy ponad 900 porodów rocznie, zatrudniamy ok. 10 ginekologów, spełniamy warunki. Musimy jednak najpierw zapytać lekarzy, czy się nowych obowiązków podejmą. Jeśli chodzi o premie dla zespołu, to obecnie 50 proc. cięć cesarskich odbywa się ze wskazań medycznych. Lekarz z powodu premii od tego nie odstąpi, nie zaryzykuje.

polecane: Flesz - Co piąta transakcja będzie wymagać użycia PIN-u

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

k
krysta

Oby te zmiany szybko weszły, bo teraz jest kiepsko... Prowadzi ciąże 1 lekarz i on coś zadecyduje np. o cesarskim cięciu, kobieta zgłasza  się do szpitala, przyjmuje na oddział ktoś inny i mówi, że ON wskazań do cesarki nie widzi.... A co on ma do gadania, skoro ciąże prowadził ktoś inny, komu się ufa itd ?! Moim zdaniem nie powinno tak być ... Nastawienie i psychika kobiety są bardzo ważne!!

Skoro lekarz prowadzący ciąże widzi wskazania do CC lub znieczulenia, dobrze zna pacjentkę,(kobiety często mają ogromny lęk przed porodem, pochwice itp sprawy, co bardzo komplikuje przebieg porodu! ) to onb powinien wystawić zaświadczenie bądź jakąś opinię, którą musieliby respektować w szpitalu, w którym kobieta zdecyduje rodzić....

j
justa

Przydadzą się bardzo środki na anestezjologow! Nawet jeśli sa wskazania do podania znieczulenia to przy porodzie nie ma go kto podać! W ogóle są problemy z uzyskaniem środka znieczulajacego.. w Strzelcach się chwalą że maja gaz ' rozweselajacy' itp ,a nic nie chcą podac!!! Bo jedna położna urodziła 4 dzieci a 'ty przy jednym tak krzyczysz'!! Co to w ogóle za kryterium...

x
xyz
szkoda tylko że nikt nie patrzy na L4 dla przyszłych mam już od 7 tygodnia w ciązy na L4 do rozwiązania póżniej prośba o urlop macierzyński a pracodawca płaci od 8 miesięcy na L4 urlop wypoczynkowy i za 12 miesięcy urlopu wychowawczego który udzielił ZUS znów 20 dni urlopu wypoczynkowego absurd [/quote
Mówisz glupota.....
A co z kobietami które pracują w warunkach szkodliwych??? Bez możliwości przejścia na inne stanowisko.
Jestem przykładem osoby ktora na L4 byla od 6 tyg ciąży. To nie to ze sama chciałam a lekarz bezproblemowo wypisal. Sam dyrektor mojego zakładu pracy zasugeowal przejście na L4 poniewaz byly kobiety przed moja ciaza które pracowaly do 6-8-9mc i co ponad polowa z nich urodziła dzieci z poważnymi i ciężkimi wadami. Nikt ich do pracy nie zmusil. Same chciały a potem wielki placz. Ogromnie bylo nam ich szkoda ale to one podjely decyzje. W zyciu świadomie nie narazilabym dziecka żeby zadowolić takie osoby jak ty w kwesti L4.
Czy czuje sie przez to zle? Nie, bo wiedziałam ze to dla dobra mojego dziecka, choc przyznaje bardzo bardzo tęskniłam za praca.
A
Ada
W dniu 20.01.2016 o 21:16, Iwan napisał:

szkoda tylko że nikt nie patrzy na L4 dla przyszłych mam już od 7 tygodnia w ciązy na L4 do rozwiązania póżniej prośba o urlop macierzyński a pracodawca płaci od 8 miesięcy na L4 urlop wypoczynkowy i za 12 miesięcy urlopu wychowawczego który udzielił ZUS znów 20 dni urlopu wypoczynkowego absurd 

Płaci w jakim sensie. Bo z tego co kojarzę to po jakimś czasie nie płaci pracodawca chorobowego tylko ZUS płaci zasiłek chorobowy.

I
Iwan

szkoda tylko że nikt nie patrzy na L4 dla przyszłych mam już od 7 tygodnia w ciązy na L4 do rozwiązania póżniej prośba o urlop macierzyński a pracodawca płaci od 8 miesięcy na L4 urlop wypoczynkowy i za 12 miesięcy urlopu wychowawczego który udzielił ZUS znów 20 dni urlopu wypoczynkowego absurd 

R
REALISTA

święta racja bez wojenki. Co teraz powiedzą przydupasy pisiorów, ci co ich wybierali. Czekają na ciepłe posadki?

 
m
majkel

Niemiec, znana wódka "Bismarck" nieznom imienia, powiedział:" DAJCIE POLSCE RZĄDZIĆ SAMI, A SAMI SIE WYKOŃCZĄ". I tak tyz sie sykuje z tego co widać...

a
ag

Pstryk i już będzie sukces PiS, położne po 1500, lekarze może po 5000, w bałwana się zamienię szybciej

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3