Agencja pracy

Agencje pracy nagminnie łamią przepisy prawa. Pracownicy nie dostają na piśmie warunków zatrudnienia, są zatrudniani nielegalnie i mają problem z wypłatami. Przedstawiamy listę największych grzechów pośredników pracy.

Firma to ludzie, a firma, która osiąga duże sukcesy, to dobry i zgrany zespół specjalistów. Stworzenie lojalnego, zaangażowanego w życie firmy zespołu, to dla pracodawców z każdy rokiem coraz większe wyzwanie, bowiem zrekrutowanie odpowiednich osób, na właściwe stanowiska to połowa sukcesu, drugą jest zaoferowanie konkurencyjnych warunków zatrudnienia, by chcieli zostać w strukturach firmy na dłużej. Prognozy na 2018 rok jasno pokazują – powstaje coraz więcej nowych miejsc pracy, a co się z tym wiąże, wyścig o dobrego pracownika trwa.

Firmy coraz częściej korzystają z zatrudniania pracowników za pośrednictwem wyspecjalizowanych agencji pracy tymczasowej. Przyśpiesza to znalezienie i zatrudnienie odpowiednio wykwalifikowanego pracownika oraz zdejmuje z pracodawcy część obowiązków. Prezydent Andrzej Duda podpisał właśnie ustawę, która będzie lepiej chronić osoby znajdujące zatrudnienie za pośrednictwem agencji.

Już ponad 45 proc. polskich pracodawców zgłasza problem w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy. Deficyt dotyczy również branży agencji zatrudnienia.

Wybierając naszą ofertę ludzie mają pewność, że nie zostawimy ich w potrzebie - mówi Henryk Olsok, założyciel i prezes APN Polska.

Otwarcie niemieckiego rynku pracy oznacza, że polskie agencje pracy tymczasowej będą się musiały zarejestrować w tym kraju.

Od 20 lipca jedna z opolskich agencji pośrednictwa pracy uruchamia nową usługę dla wszystkich osób zainteresowanych wyjazdem do Holandii w celach zarobkowych.

2 czerwca w pałacyku Ministerstwa Spraw Zagranicznych w Warszawie zostaną rozdane nagrody ogólnopolskiej edycji „Ambasador Polskiej Gospodarki”.

Podczas wakacji za granicą można zarobić, ale też popaść w kłopoty. Wystarczy jednak przestrzegać kilku prostych zasad, by się ich ustrzec.

Parlament Europejski poparł strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025. Strategia ma na celu przeciwdziałanie przemocy i stereotypom związanym z płcią, wyrównanie szans i płac na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn oraz doprowadzenie do równowagi płciowej na kierowniczych stanowiskach i w polityce.

Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?

Ile zarabia psi psycholog, a ile tanatoprakser? Na jakie zarobki mogą liczyć przedstawiciele najbardziej oryginalnych zawodów w Polsce? Zobacz, czy warto zdobyć jedną z nietypowych specjalizacji.

31 dni urlopu wypoczynkowego to postulat związkowców, pracodawcy chcą natomiast, by praca zdalna była czymś, co towarzyszyć nam będzie na stałe, rząd z kolei chce reform w administracji. Jak pisze "Rzeczpospolita" nadciąga wielka reforma, która ma uzdrowić polską gospodarkę pogrążoną w kryzysie spowodowanej pandemią koronawirusa. Negocjacje już trwają. Co zatem przyniesie reforma?

Polacy nie mają złudzeń: z przyszłej emerytury nie da się wyżyć. Mimo to co piąta osoba nie wie, jak zadbać o swoje bezpieczeństwo finansowe na starość. Jakiej emerytury możemy się spodziewać? Porównaj wysokość świadczeń emerytalnych w Polsce.

W których branżach występuje największa rotacja pracowników? Na jakich stanowiskach zwiększyła się liczba ofert pracy? Zobacz, kto najczęściej zmienia pracę i jakie oferty są atrakcyjne dla pracowników.

- Rada Przedsiębiorczości wyraża stanowczy sprzeciw wobec działań rządu naruszających umowę społeczną dotyczącą ograniczeń wykonywania działalności gospodarczej w okresie epidemii COVID-19- czytamy w przesłanym stanowisku. - Rząd powinien dążyć do załagodzenia sytuacji oraz odbudowy zaufania, zamiast straszyć przedsiębiorców- czytamy.

Pracowałeś za granicą? Należy ci się międzynarodowa emerytura. Sprawdź, jaki staż pracy musisz mieć, żeby przysługiwała ci emerytura za granicą.

Czy w 2021 roku nasze pensje pójdą w górę? W których branżach będzie najwięcej nowych rekrutacji? Zobacz, co planują pracodawcy i zapoznaj się z Raportem płacowym 2021.

Właściciel brytyjskiej firmy hydraulicznej chce wpisać do umowy o pracę obowiązek zaszczepienia się przeciwko koronawirusowi. Zapewnia, że opornych nie zwolni z pracy. - Oni też z czasem się zaszczepią - dodaje.

Pomimo zamknięcia granic i obostrzeń związanych z epidemią koronawirusa liczba cudzoziemców ubezpieczonych w ZUS w 2020 r. wzrosła. Wszystko przez obawy o zdrowie i chęć posiadania dostępu do opieki medycznej.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.