Rewolucja w L4. Zwolnienia lekarskie na nowych zasadach!
Zwolnienie lekarskie, znane też jako L4, to temat, który interesuje zarówno pracowników, jak i pracodawców. Rząd zapowiedział zmiany w tym zakresie już w 2023...
Na te schorzenia najczęściej idziemy na zwolnienie lekarskie. Czy symulujemy?
Zwolnienie lekarskie niektóre osoby traktują jako dodatkowy urlop. Co piąty Polak był prawie miesiąc na zwolnieniu w ciągu roku. Natomiast statystyczny...
ZUS: Od 1 stycznia zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Co jeszcze?
Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych 1 stycznia zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. – Obecnie nie ma znaczenia, na co...
Na chorobowym prowadzili remonty i jeździli na wycieczki. Muszą oddać pieniądze
- Dokładnie 79 tys. zł odzyskał opolski ZUS po kontrolach prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez mieszkańców Opolszczyzny w pierwszym półroczu...
Jak chorują Opolanie? Pół miliona zwolnień lekarskich w 2020 roku
W 2020 roku mieszkańcom Opolszczyzny wystawiono 532 tysiące zaświadczeń lekarskich, najwięcej w marcu i październiku. Co zaskakujące, główną przyczyną...
Rząd planuje zmiany w L4
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i ZUS przymierzają się do zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, potocznie wciąż nazywanych L4....
Kto musi opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe?
Osoba, która ma opłacone składki na ubezpieczenie chorobowe, może liczyć na przysługujące z niego świadczenia w sytuacji, gdy nie będzie mogła pracować, np. z...
L4. Żeby wystawiać zwolnienia, lekarz musi mieć upoważnienie
Radzi Radosław Siczewski, rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu.
Polacy boją się iść na chorobowe
Na zwolnienie idzie zaledwie co czternasty pracownik. Pozostali wolą nie narażać się szefowi i wykorzystują urlop wypoczynkowy albo - mimo choroby - chodzą do...
Prawo do chorobowego
Radzi Stanisława Woźniak, z Wydziału Obsługi Klientów i Korespondencji ZUS
Chorujesz? ZUS może cię skontrolować
Na pytania odpowiada Teresa Hanusik, ekspert Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu.
L4 drażni szefów. Nie chcą płacić za wszystkie dni chorobowego
Organizacje pracodawców chcą, żeby pierwsze cztery dni chorobowego były niepłatne. Dlaczego? Bo ich zdaniem symulujemy choroby na potęgę, a firmy tracą.
Organizacje pracodawców: Pierwsze czetery dni chorobowego mają być niepłatne
Organizacje pracodawców chcą, żeby pierwsze cztery dni chorobowego były niepłatne. Dlaczego? Bo ich zdaniem symulujemy choroby na potęgę, a firmy tracą.
Kontrola ZUS. Pracownicy na L-4 często zdolni do pracy
Co dziesiąta osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim była zdolna do pracy - wynika z kontroli przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od...
Gdy długo chorowałeś, musisz przejść badania kontrolne
Na pytanie dotyczące powrotu do pracy po długim zwolnieniu lekarskim odpowiada Roman Zemanek, ekspert Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.
Ile przysługuje urlopu przy pracy na 1/3 etatu?
Katarzyna z Nysy: - Mam 20-letni staż pracy, jestem zatrudniona na 1/3 etatu i pracuję w wybrane dni po 7 godzin dziennie. Ile przysługuje mi urlopu?
Kto powinien wypłacić wyrównanie chorobowego?
Odpowiada Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.
Przelicz ponownie swój zasiłek
Na pytania czytelników odpowiada Grażyna Serwinowska, ekspert z Wydziału Zasiłków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu.
Poradnik nto. Jak odzyskać wyrównanie za zaniżone chorobowe
Jeśli byłeś na L-4 między listopadem 2006 roku a lipcem 2008, z pewnością dostawałeś zaniżone świadczenie chorobowe. Jeszcze możesz żądać wyrównania, i to z...
Byłeś na L-4 po 26 października 2006? Upomnij się o pieniądze za chorobowe
Jeśli chorowaliśmy między 26 października 2006 roku a początkiem lipca 2008, należy nam się zwrot pieniędzy za zaniżone zasiłki.
ZUS otwarty dla przedsiębiorców
Opolski Oddział ZUS zaprasza przedsiębiorców na dni otwarte pod hasłem: „Przeprowadzanie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez...
Nie tylko ZUS może ścigać symulantów
Głośno ostatnio o tym, że ZUS ściga symulantów, ale takie samo prawo ma pracodawca.