Inspekcja pracy

Jeżeli pracownik sam sobie nie jest w stanie pomóc, a na współpracowników i związki zawodowe liczyć nie może, to jedyną nadzieję pokłada w inspekcji pracy. Wyjaśniamy, jak złożyć skargę na pracodawcę do inspekcji pracy.

Niektórzy pracownicy potrafią spędzić większą część dniówki na portalach społecznościowych, odpowiadając na prywatną pocztę albo robiąc zakupy w sklepach internetowych. Zapominają, że przełożony może monitorować tę aktywność.

W V edycji konkursu poświęconego bezpieczeństwu i prawie pracy I miejsce zajął Łukasz Kampa z Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Opolu, II Maciej Sproch - z Zespołu Szkół Mechanicznych w Opolu, III Oskar Karniszewski z Zespołu Szkół Rolniczych Centrum Kształcenia Praktycznego z Grodkowa.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu rozpoczyna nabór pracodawców chętnych do udziału w programie prewencyjnym „Zdobądź Dyplom PIP”.

Ponad 1100 zł zaległości do ZUS spowodowało, że pracodawca z powiatu nyskiego nie będzie mógł złożyć oferty do urzędu pracy.

Takie są wyniki kontroli przeprowadzonych przez inspektorów pracy z opolskiego inspektoratu. Szkolili oni także firmy budujące elektrownię Opole na temat zatrudniania obcokrajowców. Obecnie pracują tam Ukraińcy i Czesi.

2 osoby zginęły w pracy, a 16 doznało poważnych obrażeń w I półroczu w regionie. Najczęściej do wypadków dochodzi w przemyśle i budownictwie.

Inspektorzy pracy z całej Polski przyglądali się dzisiaj organizacji pracy na terenie budowy nowych bloków Elektrowni Opole.

Mniej pracodawców zalega z wypłatami. Ale to, niestety, tylko jedna strona statystyk. Ci, co zalegają, winni są ludziom coraz większe sumy.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu w ramach programu promocyjnego "Przestrzeganie prawa pracy w małych zakładach - Dyplom PIP" zaprasza pracodawców zatrudniających do 20 osób.

Brak umywalek, osobnych szatni dla kobiet i mężczyzn, przenikliwe zimno w hali produkcyjnej, kłopoty z wypłatami i mobbing - to tylko niektóre zarzuty inspekcji pracy wobec firmy Neo Plus Technology z Tułowic.

Brak umywalek, osobnych szatni dla kobiet i mężczyzn, przenikliwe zimno w hali produkcyjnej, kłopoty z wypłatami i mobbing – to tylko niektóre zarzuty inspekcji pracy wobec firmy Neo Plus Technology z Tułowic.

Zaledwie kilkadziesiąt skarg, spośród wszystkich 1500, które w tym roku wpłynęły do lubelskiej inspekcji pracy dotyczyło mobbingu, dyskryminacji i molestowania. – To wciąż temat tabu – twierdzą inspektorzy

Opolscy pracodawcy zostali nagrodzeni przez inspekcję pracy za to, że przestrzegają prawa pracy i zasad bhp.

Szefowie opolskich firm nagrodzeni za przestrzeganie prawa pracy i bezpieczeństwa pracy.

Na pytania czytelników odpowiada Roman Zemanek z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

Na pytania odpowiada Lesław Kinal, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

Czy można zwolnić pracownika, jeżeli wykonywał obowiązki pod wpływem alkoholu?

PIP i ZUS chcą to zmienić. W czerwcu ruszyły z kampanią uświadamiającą firmy.

Kontrola inspektorów pracy wykazała wiele nieprawidłowości w zatrudnianiu młodocianych. Posypały się mandaty.

Stało się tak po kontroli inspekcji pracy i skardze pracowników, którzy od 6 lat dostawali co miesiąc umowy zlecenia.

W piątek 6 maja Okręgowy Inspektorat Pracy organizuje ostatnie z cyklu tegorocznych szkoleń w ramach programu „Przestrzeganie prawa pracy w małych zakładach”.