PIP

Wciąż czekamy na dane z ubiegłego roku, ale przypomnijmy sobie wyniki, które Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała w sprawozdaniu ze swojej działalności w 2017 roku. Wyniki nie były zbyt optymistyczne, bo aż co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości. Myślicie, że coś się poprawiło? Zobacz, jak oszukują polscy pracodawcy!

Mimo że Kodeks pracy chroni interesy wszystkich osób z umowami o pracę, część pracodawców łamie prawa pracowników. Jeżeli twój szef nie stosuje się do przepisów prawa pracy, możesz zgłosić problem Państwowej Inspekcji Pracy. Zobacz, kiedy warto zwrócić się o pomoc PIP.

Solidarność nie chce, by śladem obchodzącej zakaz handlu w niedziele sieci Żabka poszły kolejne placówki handlowe. W tym celu związkowcy wysłali pismo do Głównego Inspektoratu Pracy z wnioskiem o zwiększenie działań kontrolnych.

Jak zapewnił prezes PiS, na najbliższym posiedzeniu Sejmu najprawdopodobniej zostanie uchwalona nowelizacja o ochronie przyrody dotycząca wycinki drzew. - Rzeczywiście problem jest trudny, ale w tej sprawie będę bardzo zdecydowany – zapowiedział w poniedziałek prezes PiS Jarosław Kaczyński. Jednak oprócz samej przyrody, spore problemy mogą mieć firmy, które zajmują się wycinką.

Dla niektórych regionów w kraju, stawka wynosząca 13 zł za godzinę jest za wysoka, dlatego starają się ją obchodzić. Jednak firmy stosujące nieuczciwe praktyki mogą się spodziewać kontroli zarówno z Inspekcji Pracy, jak również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem byłoby zregionalizowanie stawek.

Sprzątaczka ma płacić 500 zł za wynajem odkurzacza, ochroniarz 5 zł za godzinę za mundur. Pracodawcy starają się obejść nowe przepisy i obciążają podwładnych różnymi opłatami.

Termin zgłaszania się do konkursu Bezpieczne Gospodarstwo Rolne, organizowanego przez KRUS, Ministerstwo Rolnictwa i Państwową Inspekcję Pracy upływa 31 marca.

W V edycji konkursu poświęconego bezpieczeństwu i prawie pracy I miejsce zajął Łukasz Kampa z Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Opolu, II Maciej Sproch - z Zespołu Szkół Mechanicznych w Opolu, III Oskar Karniszewski z Zespołu Szkół Rolniczych Centrum Kształcenia Praktycznego z Grodkowa.

Inspektor nakazał zaprzestanie działalności firmie z powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego. Stało się tak po kontroli warunków pracy.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu nim jeszcze sezon budowlany wystartuje na dobre zaprasza budowlańców, pracowników firm budowlanych, właścicieli czy służby BHP na spotkanie i szkolenie.

Rozmowa z Iwoną Hickiewicz, głównym inspektorem pracy.

Ponad 1100 zł zaległości do ZUS spowodowało, że pracodawca z powiatu nyskiego nie będzie mógł złożyć oferty do urzędu pracy.

Lekceważenie zagrożeń związanych z obsługą samców rozpłodowych, osobników w rui, samic karmiących czy zwyczajna nieostrożność są jednymi z najczęstszych przyczynwypadków związanych z obsługą zwierząt w gospodarstwach.

Pracodawcy, by zaoszczędzić, coraz częściej nie wysyłają podwładnych na obowiązkowe badania profilaktyczne. Potem głupio tłumaczą się niewiedzą.

Inspekcja pracy prześwietli działające na Opolszczyźnie agencje ochrony i sklepy, które notorycznie unikają zatrudniania na etat.

Na Facebooku działają od niedawna czarne listy pracodawców. Tu z imienia i nazwiska można opisać nieuczciwego szefa. Właśnie ruszyła lista z Opola. Czy te fanpejdże zmienią rynek pracy?

Mniej pracodawców zalega z wypłatami. Ale to, niestety, tylko jedna strona statystyk. Ci, co zalegają, winni są ludziom coraz większe sumy.

Propozycja skierowana jest do pracodawców z zakładów pracy, które zatrudniają do 20 pracowników.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu w ramach programu promocyjnego „Przestrzeganie prawa pracy w małych zakładach – Dyplom PIP” zaprasza pracodawców zatrudniających do 20 osób.

To propozycja skierowana do pracodawców zatrudniających do 20 pracowników - informuje Łukasz Śmierciak, rzecznik prasowy OIP. Pierwsze szkolenie w Kluczborku 8 kwietnia.

Zaledwie kilkadziesiąt skarg, spośród wszystkich 1500, które w tym roku wpłynęły do lubelskiej inspekcji pracy dotyczyło mobbingu, dyskryminacji i molestowania. – To wciąż temat tabu – twierdzą inspektorzy