Praca na czarno

Niekiedy pracą bez umowy zainteresowani są zarówno pracodawca jak i pracownik, co uniemożliwia walkę z tym zjawiskiem

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informację na temat tego, iż po raz pierwszy od lat zmniejszyła się liczba obywateli Ukrainy ubezpieczonych w ZUS. Według ostatnich danych ubezpieczyciela, na przełomie roku liczba pracowników z ukraińskim paszportem, za których odprowadzano składki do ZUS zmalała o ponad 20 tysięcy.

80 proc. Ukraińców przyjeżdżających do Polski jako najważniejszą motywację wskazuje zmianę kraju zamieszkania. Ten aspekt wyprzedza nawet pobudki typowo finansowe czy polityczne, związane z brakiem pracy na Ukrainie czy niestabilną sytuacją w kraju.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców obowiązują od 1 stycznia 2018 roku. Urzędy pracy okazały się jednak nieprzygotowane do wdrożenia nowych zasad. Główne trudności wynikają m.in. z wydłużenia procedury weryfikacji oświadczeń, zwiększonej liczby załączników do wniosku i wymogu obecności cudzoziemca w Polsce do zarejestrowania dokumentu.

Dla niektórych regionów w kraju, stawka wynosząca 13 zł za godzinę jest za wysoka, dlatego starają się ją obchodzić. Jednak firmy stosujące nieuczciwe praktyki mogą się spodziewać kontroli zarówno z Inspekcji Pracy, jak również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem byłoby zregionalizowanie stawek.

Siedmiu Ukraińców nielegalnie pracowało w firmie koło Kędzierzyna-Koźla, a siedmiu Mołdawian w powiecie krapkowickim. Muszą opuścić nasz kraj.

Firma produkująca stolarkę okienną zatrudniła trzech Ukraińców, którzy nie posiadali dokumentów pozwalających im na legalne wykonywanie pracy.

Faktyczne bezrobocie na Opolszczyźnie może być dwa razy niższe od oficjalnych danych. Dyrektorzy urzędów pracy potwierdzają, że spora część rejestrujących się pracuje nielegalnie.

Z najnowszych danych GUS wynika, że w ciągu 10 lat liczba pracujących bez umów spadła o połowę, z 1,3 mln do 711 tysięcy.

Funkcjonariusze Śląsko–Małopolskiego Oddziału Straży Granicznej zatrzymali nielegalnie pracującą w Opolu Ukrainkę. Kobieta musi wrócić do domu.

Niemal 45 proc. Polaków twierdzi, że zakupy bez rachunku, paragonu czy faktury są nieuczciwe. Ale aż 75 proc. z tej samej grupy w ostatnim roku skusiło się na nieopodatkowane towary czy usługi.

Co 10. pracownik dostaje część wypłaty bez umowy - "pod stołem".

Zarabiają, ale nie informują o tym skarbowki.

Pensja jest opodatkowana równie wysoko, jak najgorsze towary, wódka i papierosy, bo to aż kilkadziesiąt procent.

Siedmiu obywateli Ukrainy zatrzymanych zostało kilka dni temu podczas kontroli w jednej z firm budowlanych z Katowic, która przeprowadzała remont paczkowskich budynków.

Nie tylko pracodawca ma problemy zatrudniając osoby bez umowy. Pracownikowi również grożą konsekwencje za wykonywanie tzw. pracy "na czarno". Ale jakie?

Wypłata „na rękę” stanowi ok. 55 procent tego, co rzeczywiście zarabiamy. Resztę zabiera państwo, dlatego wielu woli pracować na czarno.

Pracując bez pisemnej umowy, nic nie zyskujesz, a wiele tracisz. Szkoda twojego czasu.

Zostaną wydaleni z Polski. Ich pracodawcy grożą trzy tysiące złotych kary.

Pandemia zmieniła podejście przedsiębiorców podejście do prowadzenia firmy. Wielu z nich zrezygnowało z prowadzenia własnego biznesu. Ci, którzy utrzymali się na rynku, ograniczyli inwestycje w rozwój pracowników.

Polska odnotowała najwyższy wzrost zatrudnienia w Unii Europejskiej. Komu zawdzięczamy tak dobre wyniki? Przedstawiamy kilka faktów na temat branż z potencjałem.

Które firmy będą mogły zaszczepić pracowników na COVID-19? Kiedy rozpoczną się zapisy na szczepienia w zakładach pracy? Jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby szczepienie się odbyło? Podsumowujemy najważniejsze informacje.