Co mówi prawo pracy? Przeczytaj poradnik
Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu, wyjaśnia wątpliwości dotyczące umów.
Koszty delegacji pokrywa pracodawca
Na pytania czytelników nto odpowiada Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.
Jak nadzorować telepracownika?
Pracodawca ma obowiązek i zarazem uprawnienie do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania telepracy.
Przedsiębiorco, szkolenie BHP jest obowiązkowe!
Na pytania czytelników odpowiada Emilia Kubat-Matusiak, ekspert Wydziału Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji ZUS w Opolu.
List motywacyjny. Bądź rzeczowy i profesjonalny
Twój list motywacyjny powinien przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym pracownikiem.
Pozytywne myślenie zwalczy stres
Rozmowa z Magdaleną Roik-Nazimek, psychologiem z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Opolu przy WUP.
Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne? Cz.II
Zatrudniający może dostać zwrot kosztów utrzymania asystenta dla niepełnosprawnego.
List motywacyjny. Pokaż się pracodawcy z dobrej strony
Dobrze napisany list motywacyjny często decyduje o naszej przyszłości. Dziś podpowiadamy, jak uniknąć błędów.
Politechnika Opolska: rynek pracy zapuka do studentów
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości organizuje na uczelni spotkania z pracodawcami.
Pracodawcy z Brzegu i Opola zatrudniali Ukrainki na czarno
Polscy przedsiębiorcy złamali prawo, trafili przed sąd, zapłacą grzywnę.
Pracodawcy szukają tymczasowych pracowników
Rośnie zainteresowanie zatrudnianiem pracowników tymczasowych – wynika z analizy specjalistycznego portalu infoPraca.pl.
Pracownicy okradają swoje miejsce pracy
Aż 90 proc. przedsiębiorstw przynajmniej raz w ostatnich dwóch latach było wykorzystywanych przez swoich pracowników.
Pracodawco, też się szkol. Jak umiejętnie dobrać sobie pracowników?
Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem? Czy lepszy będzie klasyczny etat, czy może lepiej postawić na zlecenie? Do kiedy obowiązują ułatwienia pakietu...
Czy pracodawca będzie mógł pobierać odciski palców pracownika?
To na razie tylko pomysł, który jednak może znaleźć się w kodeksie pracy.
Czy pracownika można zwolnić podczas jego choroby?
Prawo pracy daje możliwość pracodawcy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w razie długotrwałej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby.
Pracodawcy zatrudniają uczniów i studentów
Zatrudnienie ucznia lub studenta zwykle się opłaca, gdyż nie zawsze pracodawca musi odprowadzać za zatrudnionego studenta składki na ubezpieczenie społeczne i...
Czy pracodawca może zwolnić kobietę, która przebywa na urlopie macierzyńskim?
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Od tej zasady obowiązuje jednak kilka wyjątków.
Prawo pracy. Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Halina W.: - Odeszłam z pracy w 2004 roku na świadczenie przedemerytalne. W roku 2008 nabyłam prawa do emerytury. Czy należy mi się odprawa emerytalna?
Warta Glass Jedlice to bezpieczny pracodawca
Warta Glass Jedlice została laureatem ogólnopolskiego konkursu Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej, prowadzonego przez Państwową Inspekcję Pracy.
Warta Glass Jedlice została laureatem ogólnopolskiego konkursu
Kiedy w 1996 r. inspektor pracy wszedł do huty w Jedlicach, pomyślał sobie, że tak wygląda piekło. Dziś pomieszczenia operatorów pieców są klimatyzowane.
Poradnik nto. Jak odzyskać wyrównanie za zaniżone chorobowe
Jeśli byłeś na L-4 między listopadem 2006 roku a lipcem 2008, z pewnością dostawałeś zaniżone świadczenie chorobowe. Jeszcze możesz żądać wyrównania, i to z...
Okres bezrobocia wlicz do stażu pracy
Roman Zemanek: - Okresy przebywania na bezrobociu i pobierania w tym czasie zasiłku dla bezrobotnych są zaliczane do uprawnień pracowniczych.