Co to oznacza w praktyce?
Każdy nowy pracownik objęty jest programem mentoringowym. Mentorami wdrażającymi pracowników są ich współpracownicy, którzy najlepiej znają specyfikę pracy na danym stanowisku.
W firmie jest wprowadzony również program sugestii pracowniczych - Kaizen- każdy pracownik ma możliwość zgłaszania usprawnień na swoim stanowisku pracy oraz otrzymuje środki na ich realizację. W naszej firmie nagradzamy za rekordy, wspólnie celebrujemy sukcesy, ale też bierzemy wspólną odpowiedzialność za niepowodzenia. Wartościami, którymi kierujemy się w codziennej pracy są: praca zespołowa, uczciwość, odpowiedzialność, zwinność i doskonałość- we wszystkim co robimy bezpieczeństwo stawiamy na pierwszym miejscu. W TitanX Opole mamy jasno określone ścieżki kariery- każdy pracownik ma szansę na rozwijanie swoich kompetencji i umiejętności oraz podnoszenie swoich kwalifikacji.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
