Urlop wypoczynkowy w 2020 r. Ile dni i komu przysługuje?

Urlop wypoczynkowy w 2020 roku
Urlop wypoczynkowy w 2020 roku

W 2020 r. przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego nie ulegają zmianie. Urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku.

SPRAWDŹ OFERTY | Praca w Polsce i za granicą

Urlop wypoczynkowy w 2020 roku – wymiar urlopu

W sytuacji, gdy staż pracy wynosi mniej niż 10 lat to pracownik otrzyma 20 dni wolnego na rok kalendarzowy. Jeśli staż pracy natomiast wynosi 10 lat lub jest wyższy, wtedy urlop wypoczynkowy wynosi aż 26 dni. Kodeks Pracy obowiązuje pracodawcę do poinformowania pracownika na piśmie w ciągu maksymalnie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o wymiarze urlopu wypoczynkowego, jaki przysługuje danemu pracownikowi.

Przy ustalaniu stażu pracy bierze się także okres nauki pracownika. Osoba po studiach magisterskich ma zaliczone 8 lat do stażu urlopowego. Wystarczą więc 2 lata pracy na podstawie umowy o pracę, aby przekroczyć próg 10 lat wymaganych do wyższego wymiaru urlopu czyli 26 dni wolnych.

Pracownik nie może zrzec się swojego urlopu wypoczynkowego czy podarować koledze z pracy. Urlop to niezbywalne prawo każdego pracownika. Osoba musi wykorzystać tylko swój urlop wypoczynkowy.

CZYTAJ TAKŻE | Zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę

Urlop wypoczynkowy zaległy z roku poprzedniego

Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik nie wyczerpie całego wymiaru urlopu wypoczynkowego w roku. Tutaj artykuł 168 Kodeksu pracy mówi, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. W przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w 2020 roku, pracownik będzie mógł wykorzystać ten urlop do końca września 2021 roku.

CZYTAJ TAKŻE | Urlop okolicznościowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop powinien być złożony na piśmie. W wielu firmach jednak pracownicy mają dostęp do wewnętrznych programów elektronicznych, gdzie mają taką możliwość. To bardzo wygodne, bo o urlop można wtedy wystąpić pracując np. zdalnie.

Ustawodawca nie ogranicza pracowników do terminu w którym należy taki wniosek złożyć przed planowanym urlopem. Zasadniczo – im wcześniej tym lepiej. Wniosek o urlop wypoczynkowy powinien zawierać pracodawcę jako adresata wniosku, wnioskodawcę, datę oraz miejsce sporządzenia dokumentu, a także w niektórych firmach informację kto będzie zastępować wnioskodawcę podczas urlopu. Wymagana jest obligatoryjnie we wniosku data rozpoczęcia i zakończenia urlopu.

Poprzedni artykułO czym rozmawiają Polacy w pracy? Dominuje sport i problemy osobiste
Następny artykułIle zarabia kierowca ciężarówki w Polsce?
Dziennikarka, kreatorka słowa, marzycielka. Ukończyła z wyróżnieniem Dziennikarstwo i Public Relations, a teraz kontynuuje swoją edukacyjną podróż na studiach wyższego szczebla w Szczecinie. Łączy naukowe podejście z artystycznym zacięciem, przemieniając każdy temat w fascynującą opowieść. Od najmłodszych lat zafascynowana literaturą. Już jako dziecko tworzyła własne książki, które do dzisiaj skrywa w głębi swojej szafy. Teraz, z kilkuletnim doświadczeniem w pisaniu i świeżym spojrzeniem na świat, przekształca swoją pasję w profesję. W swoich treściach dzieli się unikatowymi historiami, pełnymi życia i kolorów, które odzwierciedlają jej bogate doświadczenie i twórczą duszę. Kiedy Agnieszka nie pisze, spędza czas z nosem w książce lub zwiedzając urokliwe zakątki Szczecina. Jest przekonana, że każda nieukończona historia z jej dzieciństwa kryje w sobie potencjał na bestseller. A kto wie, może któregoś dnia jedna z tych historii ujrzy światło dzienne?

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here