W opolskich ośrodkach pomocy społecznej jest za mało pracowników socjalnych

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przepytało ośrodki pomocy społecznej w kraju o pracowników socjalnych. Zgodnie z obowiązującym od 2015 r. prawem jeden pełnoetatowy pracownik powinien przypadać na 2 tys. mieszkańców lub na maksymalnie 50 rodzin i osób samotnie gospodarujących. Do tego jeden OPS powinien zatrudniać nie mniej niż 3 pracowników na pełen etat.

Z danych od OPS-ów, wynikało, że w kraju na 2495 z nich aż 570 nie spełnia wymogów. Dlatego minister Elżbieta Rafalska zwróciła się do burmistrzów, wójtów i prezydentów z apelem o uzupełnienie braków kadrowych.

Z danych zebranych z opolskich ośrodków pomocy społecznej wynika, że na 71 gmin w województwie, w 24 (33,8 proc.) nie są spełnione wszystkie zapisane w ustawie warunki, a w całym regionie brakuje 39 pracowników socjalnych.

Minister przypomniała też włodarzom gmin, że pracownikom socjalnym w terenie należy się dodatek 250 zł (proporcjonalny do wysokości etatu). Tymczasem z ustaleń resortu wynika, że bywa on wliczany do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Elżbieta Rafalska zwróciła też uwagę, że pensje tej grupy zawodowej powinny rosnąć, a różnice między wynagrodzeniami maleć.

Z danych przekazanych przez opolskie OPS-y do urzędu wojewódzkiego w styczniu wynika, że łączne wydatki na wynagrodzenia brutto dla pracowników socjalnych w województwie wyniosły 1.370.720 zł. (430,63 etatu), a średnie wynagrodzenie pracownika socjalnego to ok 3.200 zł brutto (bez nagród i premii). Najniższe wynagrodzenie takiego pracownika wyniosło 2115 zł, a najwyższe 5236 zł brutto.

Brak podwyżek doprowadził m.in. do sporu zbiorowego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Opolu. Dyrektor Zdzisław Markiewicz przyznaje, że przez lata pensje nie rosły, bo taka była polityka miasta. - W tym roku udało nam się uzyskać podwyżki po 200 zł na etat, z obietnicą takich samych w przyszłym i prawdopodobnie także 2019 roku - mówi dyrektor. Związkowcy domagają się po 600 zł.

Nowy pracownik socjalny w MOPR w Opolu zarabia 2610 zł brutto miesięcznie z premią i wspomnianym dodatkiem, a pracownik z ponad 20-letnim stażem 4695 zł brutto z wysługą lat, premią i dodatkiem. Średnie wynagrodzenie (takich pracowników jest ok. 70) to 3293 zł brutto.

Zobacz też: Opolskie Info [1.09.2017]