W opolskim Gwarancie ciąża nie jest tematem tabu

awy przyjazne pracującym kobietom.

Do konkursu zgłosiła ją Izabela Supernat, kierownik ds. kreowania wizerunku firmy, która sama niedawno urodziła dziecko.

Zobacz: Opole. Gwarant wszedł na giełdę

- Po powrocie do pracy czekało na mnie nie tylko miejsce pracy, ale nawet awans i podwyżka. Tak samo jak elastyczne godziny pracy, abym mogła zająć się dzieckiem - mówi. - U nas w firmie ciąża i dzieci nie są tematem tabu. W Gwarancie nie ma też żadnego problemu, aby matka dostała wolne w sytuacji awaryjnej.

Okres ciąży w pracy pani Izabela wspomina bardzo pozytywnie. Mogła liczyć na duże udogodnienia. Pracowała w biurze na trzecim piętrze.

- W tym czasie, z myślą o mojej wygodzie, zaproponowano mi pokój na niższym piętrze. Nawet o to nie prosiłam - wspomina. Teraz Izabela Supernat myśli o kolejnym dziecku. I nie boi się o tym mówić głośno.

Zobacz: Przed podjęciem pracy, czeka cię wizyta u ginekologa

W tym roku odbyła się już trzecia edycja konkursu, organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja, dziennik „Rzeczpospolita” i MillwardBrown SMG/KRC.

Do tegorocznej edycji konkursu zgłosiło się łącznie 118 przedsiębiorstw. Laureatami zostały firmy: Ikea, Żywiec Zdrój, Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń SA oraz Centrum Kultury i Sztuki w Sępolnie Krajeńskim. Wręczono też cztery wyróżnienia.

Wręczenie statuetek i dyplomów odbyło się 25 maja w Centrum Giełdowym w Warszawie.