reklama

wClic’kaj się w Capgemini!

Traffic
Capgemini jest jedną z największych firm świadczących zintegrowane usługi doradcze, informatyczne i outsourcingowe. Jako pracodawca oferuje rozwój w międzynarodowym środowisku, w interdyscyplinarnych zespołach ekspertów, którzy wspólnie z Klientami pracują nad biznesowymi i technologicznymi rozwiązaniami wspierającymi ich działalność.

Podstawową wartością firmy są jej pracownicy, dlatego polityka HR obejmuje zdefiniowaną ścieżkę kariery, pakiet szkoleniowy, pakiet socjalny, a kultura organizacyjna opiera się na wartościach, takich jak np. współpraca, zaufanie, uczciwość, odwaga, skromność, szacunek.

Biuro Capgemini w Opolu powstało w 2012 roku i od tego momentu bardzo dynamicznie się rozwija. Obecnie zatrudnia już ponad 100 osób, które bardzo dobrze lub biegle posługują się językiem niemieckim, są otwarte i nadstawione na rozwój zawodowy.

Od dwóch lat możliwe jest wzięcie udziału w Programie rozwojowym CLIC`kaj po niemiecku, który pozwala na podnoszenie kompetencji językowych. Zapraszamy do zapoznania się z szczegółami programu widzianego oczami jednego z jego absolwentów, Krzysztofa Franciszkiewicza.

1. Co skłoniło Pana do podjęcia współpracy z firmą Capgemini?

Capgemini jako korporacja oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zarówno pod względem językowym jak i interpersonalnym. Jasno określa ścieżkę kariery (jedną z wielu) oraz mimo że to korporacja, to bardzo indywidualnie podchodzi do potrzeb i umiejętności potencjalnych jak i już zatrudnionych pracowników. Nie wspominając o bogatej ofercie socjalnej jak i licznie oferowanych benefitach dodatkowych.

O Capgemini dowiedziałem się od znajomych, którzy pracują dla firmy. Bardzo chwalili system pracy oraz wszelkie inne granty wynikające z pracy tutaj. Będąc pracownikiem Capgemini, z całą pewnością stwierdzam, że złożenie CV było jedną z moich najlepszych życiowych decyzji.

Jednym z czynników decydujących o wybraniu Capgemini jako pracodawcy był nacisk jaki firma kładzie na język niemiecki, szczególnie w Opolu i Katowicach oraz kurs niemieckiego połączony z jednoczesnym zdobywaniem wiedzy i kompetencji podczas pracy z doświadczonymi pracownikami.

2. Zaczął Pan swoją przygodę z Capgemini dzięki programowi rozwojowemu „Clic’kaj po niemiecku”. Na czym polega ten program i dlaczego postanowił Pan wziąć w nim udział?

Program Clic’kaj po niemiecku jest rewelacyjnym pomysłem. Biorąc w nim udział człowiek uczy się języka, co jest cenne ze względu na specyficzne wyrażenia korporacyjno-techniczne), uczy się pracy w środowisku IT, dodam międzynarodowym środowisku IT, otrzymuje przyzwoite wynagrodzenie oraz (co dla mnie osobiście najważniejsze) ogromne możliwości rozwoju i pracę w bardzo dynamicznym otoczeniu.

Program Clic dodał mi pewności siebie, poprawił zdolności językowe oraz nauczył mnie pracy w środowisku korporacyjnym.

3. A jeśli chodzi o kwestie praktyczne - jakie były Pana pierwsze wrażenia podczas udziału w programie?

Młodzi, uśmiechnięci, pełni energii ludzie chcący się czegoś nauczyć i zarażający pozytywną energią. Bardzo profesjonalna kadra dydaktyczna, ogromne urozmaicenie zajęć językowych, praktyczne ćwiczenia z doświadczonymi pracownikami, codzienne szkolenia oraz poczucie wsparcia i wspólnoty, dodające człowiekowi wiary w siebie i przysłowiowych skrzydeł.

4. Jak z perspektywy czasu ocenia Pan program „Clic’kaj po niemiecku”? Czy zdecydowałby się Pan wziąć w nim udział jeszcze raz?

Zdecydowanie tak. Dwa miesiące szkolenia językowego oraz praktycznego daje człowiekowi doskonałe podstawy pracy w Capgemini. Ogromne wsparcie ze strony starszych kolegów, do których zawsze można się zgłosić i poprosić o pomoc. Materiały dydaktyczne oraz świetnie przygotowane lektorki są gwarancją sukcesu. Bez wahania przeszedłbym przez okres Clic’ka jeszcze raz. Polecam wszystkim. Odwagi! Każdy kiedyś zaczynał.

5. Jak aktualnie wygląda Pana współpraca z Capgemini?

Capgemini to firma, na której bardzo mi zależy. Daje poczucie bezpieczeństwa oraz samorealizacji. Program Clic jest genialnym rozwiązaniem dla wszystkich pragnących sprawdzić się w środowisku międzynarodowym oraz dla osób które chciałyby rozwijać się pod względem językowym. Uważam, że absolutnie żaden inny kurs językowy, nikomu nie da tyle, co program Clic i finalnie praca w Capgemini.

Jak wspomniałem na początku chwale sobie dzień, w którym zdecydowałem się wysłać CV do Capgemini. I będę namawiać innych do tego samego.

Tu podaj tekst alternatywny

Krzysztof Franciszkiewicz w Capgemini od 6 miesięcy. Pracuje na stanowisku Młodszego specjalisty do spraw wsparcia technicznego w Opolu. Zakochany w językach obcych oraz podróżach (szczególnie auto-stopem), z zamiłowania barman, tropglotter i kabareciarz. Z wykształcenia humanista. Otwarty na ludzi i świat.

Tu podaj tekst alternatywny

Więcej informacji o programie na stronie: www.pl.capgemini.com/careers
Pytania i aplikacje można wysyłać na adres: praca.pl@capgemini.com

FLESZ: Elektryczne samoloty nadlatują.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3