Podstawową wartością firmy są jej pracownicy, dlatego polityka HR obejmuje zdefiniowaną ścieżkę kariery, pakiet szkoleniowy, pakiet socjalny, a kultura organizacyjna opiera się na wartościach, takich jak np. współpraca, zaufanie, uczciwość, odwaga, skromność, szacunek.
Biuro Capgemini w Opolu powstało w 2012 roku i od tego momentu bardzo dynamicznie się rozwija. Obecnie zatrudnia już ponad 100 osób, które bardzo dobrze lub biegle posługują się językiem niemieckim, są otwarte i nadstawione na rozwój zawodowy.
Od dwóch lat możliwe jest wzięcie udziału w Programie rozwojowym CLIC`kaj po niemiecku, który pozwala na podnoszenie kompetencji językowych. Zapraszamy do zapoznania się z szczegółami programu widzianego oczami jednego z jego absolwentów, Krzysztofa Franciszkiewicza.
1. Co skłoniło Pana do podjęcia współpracy z firmą Capgemini?
Capgemini jako korporacja oferuje nieograniczone możliwości rozwoju zarówno pod względem językowym jak i interpersonalnym. Jasno określa ścieżkę kariery (jedną z wielu) oraz mimo że to korporacja, to bardzo indywidualnie podchodzi do potrzeb i umiejętności potencjalnych jak i już zatrudnionych pracowników. Nie wspominając o bogatej ofercie socjalnej jak i licznie oferowanych benefitach dodatkowych.
O Capgemini dowiedziałem się od znajomych, którzy pracują dla firmy. Bardzo chwalili system pracy oraz wszelkie inne granty wynikające z pracy tutaj. Będąc pracownikiem Capgemini, z całą pewnością stwierdzam, że złożenie CV było jedną z moich najlepszych życiowych decyzji.
Jednym z czynników decydujących o wybraniu Capgemini jako pracodawcy był nacisk jaki firma kładzie na język niemiecki, szczególnie w Opolu i Katowicach oraz kurs niemieckiego połączony z jednoczesnym zdobywaniem wiedzy i kompetencji podczas pracy z doświadczonymi pracownikami.
2. Zaczął Pan swoją przygodę z Capgemini dzięki programowi rozwojowemu „Clic’kaj po niemiecku”. Na czym polega ten program i dlaczego postanowił Pan wziąć w nim udział?
Program Clic’kaj po niemiecku jest rewelacyjnym pomysłem. Biorąc w nim udział człowiek uczy się języka, co jest cenne ze względu na specyficzne wyrażenia korporacyjno-techniczne), uczy się pracy w środowisku IT, dodam międzynarodowym środowisku IT, otrzymuje przyzwoite wynagrodzenie oraz (co dla mnie osobiście najważniejsze) ogromne możliwości rozwoju i pracę w bardzo dynamicznym otoczeniu.
Program Clic dodał mi pewności siebie, poprawił zdolności językowe oraz nauczył mnie pracy w środowisku korporacyjnym.
3. A jeśli chodzi o kwestie praktyczne - jakie były Pana pierwsze wrażenia podczas udziału w programie?
Młodzi, uśmiechnięci, pełni energii ludzie chcący się czegoś nauczyć i zarażający pozytywną energią. Bardzo profesjonalna kadra dydaktyczna, ogromne urozmaicenie zajęć językowych, praktyczne ćwiczenia z doświadczonymi pracownikami, codzienne szkolenia oraz poczucie wsparcia i wspólnoty, dodające człowiekowi wiary w siebie i przysłowiowych skrzydeł.
4. Jak z perspektywy czasu ocenia Pan program „Clic’kaj po niemiecku”? Czy zdecydowałby się Pan wziąć w nim udział jeszcze raz?
Zdecydowanie tak. Dwa miesiące szkolenia językowego oraz praktycznego daje człowiekowi doskonałe podstawy pracy w Capgemini. Ogromne wsparcie ze strony starszych kolegów, do których zawsze można się zgłosić i poprosić o pomoc. Materiały dydaktyczne oraz świetnie przygotowane lektorki są gwarancją sukcesu. Bez wahania przeszedłbym przez okres Clic’ka jeszcze raz. Polecam wszystkim. Odwagi! Każdy kiedyś zaczynał.
5. Jak aktualnie wygląda Pana współpraca z Capgemini?
Capgemini to firma, na której bardzo mi zależy. Daje poczucie bezpieczeństwa oraz samorealizacji. Program Clic jest genialnym rozwiązaniem dla wszystkich pragnących sprawdzić się w środowisku międzynarodowym oraz dla osób które chciałyby rozwijać się pod względem językowym. Uważam, że absolutnie żaden inny kurs językowy, nikomu nie da tyle, co program Clic i finalnie praca w Capgemini.
Jak wspomniałem na początku chwale sobie dzień, w którym zdecydowałem się wysłać CV do Capgemini. I będę namawiać innych do tego samego.
Krzysztof Franciszkiewicz w Capgemini od 6 miesięcy. Pracuje na stanowisku Młodszego specjalisty do spraw wsparcia technicznego w Opolu. Zakochany w językach obcych oraz podróżach (szczególnie auto-stopem), z zamiłowania barman, tropglotter i kabareciarz. Z wykształcenia humanista. Otwarty na ludzi i świat.
Więcej informacji o programie na stronie: www.pl.capgemini.com/careers
Pytania i aplikacje można wysyłać na adres: [email protected]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
