Wolne za 15 sierpnia 2020. Dodatkowy wolny dzień - komu przysługuje?

Tomasz Wróblewski
Tomasz Wróblewski
123RF
W 2020 roku święto uznawane ustawowo za dzień wolny od pracy wypada w sobotę, 15 sierpnia. Czy pracodawca musi udzielić pracownikowi dodatkowy dzień wolny?

Od 2012 roku, zgodnie z artykułem 1302 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym, a przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Dla pracownika oznacza to, że ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Wolne za 15 sierpnia 2020. Komu przysługuje, a kto go nie otrzyma

Prawo do dnia wolnego za dzień świąteczny przysługuje tylko:

  • osobom zatrudnionym na umowę o pracę,
  • mianowania
  • w ramach stosunku służbowego.

Do dnia wolnego za 15 sierpnia 2020 nie mają prawa:

  • osoby pracujące na zlecenie,
  • osoby pracujące na umowę o dzieło
  • osoby samozatrudnione.

O dzień wolny nie mogą również upominać się pracownicy (zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę) przebywający w tym czasie na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Wynika to z przepisów. Zasiłki chorobowy i macierzyński przysługują za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Dodatkowe wolne nie przysługuje również pracownikom, którzy wykonują obowiązki służbowe również w sobotę. Z tytułu święta ta sobota będzie dla nich bowiem dniem wolnym.

Jeśli zaś w ramach tygodnia pracy, na przykład wtorek jest dla pracowników dniem wolnym, a w ten dzień wypadnie święto, to przysługuje im dzień wolny w inny dzień do końca okresu rozliczeniowego.

Wolne za 15 sierpnia 2020. Jaki dzień wolny?

Wolne za 15 sierpnia 2020 ustala pracodawca. Nie ma on obowiązku konsultować tego terminu z pracownikami. Pracodawca nie ma też nakazu, aby dzień wolny wyznaczyć w jednakowym terminie dla wszystkich zatrudnionych. Może jednak wziąć pod uwagę zdanie pracowników, a nawet poprosić o wskazanie terminu, w którym chcą odebrać przysługujące wolne.

Dzień ten nie musi następować po święcie, równie dobrze może zostać wyznaczony na dzień poprzedzający święto.

Pracownicy odbierający dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie muszą składać wniosków.

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3