Wolne za 15 sierpnia 2020. Dodatkowy wolny dzień - komu przysługuje?

Tomasz Wróblewski
Tomasz Wróblewski
123RF
Udostępnij:
W 2020 roku święto uznawane ustawowo za dzień wolny od pracy wypada w sobotę, 15 sierpnia. Czy pracodawca musi udzielić pracownikowi dodatkowy dzień wolny?

Od 2012 roku, zgodnie z artykułem 1302 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym, a przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Dla pracownika oznacza to, że ma prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Wolne za 15 sierpnia 2020. Komu przysługuje, a kto go nie otrzyma

Prawo do dnia wolnego za dzień świąteczny przysługuje tylko:

  • osobom zatrudnionym na umowę o pracę,
  • mianowania
  • w ramach stosunku służbowego.

Do dnia wolnego za 15 sierpnia 2020 nie mają prawa:

  • osoby pracujące na zlecenie,
  • osoby pracujące na umowę o dzieło
  • osoby samozatrudnione.

O dzień wolny nie mogą również upominać się pracownicy (zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę) przebywający w tym czasie na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Wynika to z przepisów. Zasiłki chorobowy i macierzyński przysługują za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Dodatkowe wolne nie przysługuje również pracownikom, którzy wykonują obowiązki służbowe również w sobotę. Z tytułu święta ta sobota będzie dla nich bowiem dniem wolnym.

Jeśli zaś w ramach tygodnia pracy, na przykład wtorek jest dla pracowników dniem wolnym, a w ten dzień wypadnie święto, to przysługuje im dzień wolny w inny dzień do końca okresu rozliczeniowego.

Wolne za 15 sierpnia 2020. Jaki dzień wolny?

Wolne za 15 sierpnia 2020 ustala pracodawca. Nie ma on obowiązku konsultować tego terminu z pracownikami. Pracodawca nie ma też nakazu, aby dzień wolny wyznaczyć w jednakowym terminie dla wszystkich zatrudnionych. Może jednak wziąć pod uwagę zdanie pracowników, a nawet poprosić o wskazanie terminu, w którym chcą odebrać przysługujące wolne.

Dzień ten nie musi następować po święcie, równie dobrze może zostać wyznaczony na dzień poprzedzający święto.

Pracownicy odbierający dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie muszą składać wniosków.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Kobiety w biznesie. Czy trudno im robić karierę?

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nowa Trybuna Opolska
Dodaj ogłoszenie