Czytelnik: - Dostałem kilka dni temu wypowiedzenie, ale nie zgadzam się z jego uzasadnieniem. Wręczono mi je po powrocie z urlopu wychowawczego, a pracodawca napisał m.in., że: "nie spełniłem jego oczekiwań", podał też: brak dyspozycyjności, dezorganizację pracy i negatywne skutki dla spółki spowodowane zastępstwami. Co mogę zrobić?
- Takie działanie może sprawiać wrażenie celowego represjonowania związanego z podjęciem przez Pana urlopu wychowawczego. A wypowiedzenie umowy o pracę musi zawierać przyczynę konkretną i prawdziwą. W tym przypadku brakuje takiej konkretności, bo pracodawca nie wykazał w uzasadnieniu dokładnie, np. na czym polegają szczególne utrudnienia w działaniu firmy spowodowane Pana urlopem wychowawczym (który jest uprawnieniem wynikającym z przepisów prawa pracy). Ma pan 7 dni na złożenie odwołania, bo przyjęcie wypowiedzenia nie oznacza jeszcze, że się Pan z nim zgadza.
Jeżeli jest pan zainteresowany pomocą w tej sprawie, zapraszam do siedziby inspekcji pracy, która mieści się w Opolu przy placu Piłsudskiego 11a (codziennie od poniedziałku do piątku w godz. 10-15, pokój nr 1 lub 2 lub po południu w godz. 15.30-17, oprócz piątku). Należy dokładnie sprawdzić Pana wypowiedzenie, by ukierunkować Pana co do możliwości odwołania się od niego. Proponuję również przed wizytą w inspektoracie udać się do sądu rejonowego po druk wzoru pozwu. Wystarczy odpowiednio go wypełnić. Natomiast my pomożemy Panu w sformułowaniu projektu samego uzasadnienia odwołania. Jeśli wręczono Panu wypowiedzenie w piątek, to 7-dniowy termin na złożenie odwołania liczy się także z weekendem, czyli mija on w następny piątek - to ostatni dzień, w którym powinien Pan takie odwołanie złożyć.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
