Minimalne wynagrodzenie za pracę gwarantuje wszystkim zatrudnionym, że wynagrodzenie, które otrzymują za pracę w wymiarze pełnego etatu lub według stawek godzinowych nie będzie niższe od określonego prawem (ustawą i rozporządzeniem Rady Ministrów) limitu wyrażonego w złotych. Ale to mały fragment regulacji prawnych, choć z pewnością za osób uzyskujących dochód - najistotniejszy.