Z jakich składek zwolnieni będą przedsiębiorcy?

- Jakie świadczenia będą zwolnione z obowiązku płacenia składek emerytalno-rentowych w stosunku do osób zatrudnionych na umowę-zlecenie?, pyta przedsiębiorca z Nysy

Zobacz: Prawo pracy. Dla kogo odprawa i świadectwo pracy?

- Nowe zasady zostały wprowadzone mocą nowelizacji rozporządzenia ministra pracy "w sprawie szczególnych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe”.

W myśl nowelizacji z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe zwolnione są na przykład świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych, finansowane przez pracodawców koszty szkoleń, ekwiwalenty pieniężne za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych na drogach lokalnych, zwrot kosztów podróży służbowych oraz zwrot wydatków na pranie odzieży roboczej.

Dotychczas takie świadczenia były wolne od składek ZUS tylko wówczas, gdy dotyczyły osób zatrudnionych na umowę o pracę.

Zobacz: Podatek CIT bez tajemnic. Szkolenie

- Z czego wynika zmiana przepisów opłacania składek emerytalno-rentowych za osoby zatrudnione na umowę-zlecenie?, zastanawia się księgowy z Opola

- Zmiana przepisów zapisana jest w Dzienniku Ustaw 127 poz. 860 i jest wynikiem orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r. Orzekł on, że ograniczenie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ZUS tylko do niektórych świadczeń uzyskiwanych przez etatowych pracowników jest niezgodne z konstytucją. Nowe zasady obowiązują od 1 sierpnia 2010 roku.