Odpowiada Roman Zemanek z Państwowej Inspekcji Pracy
- Z przepisu art. 77 (5) Kodeksu pracy oraz rozporządzenia MPiPS w sprawie podróży służbowych na obszarze kraju wynika, że każdy wyjazd pracownika do pracy celem wykonywania poleconych mu przez pracodawcę zadań poza granice administracyjne miejscowości, w której położone jest jego miejsce pracy (określone w umowie o pracę) stanowi podróż służbową i z tego tytułu przysługuje mu zarówno zwrot kosztów przejazdów (w tym także przejazdów miejscowych) jak i inne świadczenia, np. diety, zwrot kosztów ewentualnych noclegów według przedstawionych rachunków lub - w razie ich braku - w formie ryczałtu. Czas podróży służbowej liczony jest od godziny wyjazdu do godziny powrotu do miejscowości wskazanych w poleceniu wyjazdu. Obowiązek zwrotu kosztów i wypłacania świadczeń spoczywa na wszystkich pracodawcach niezależnie od ich formy własności i wielkości zatrudnienia. Wzmiankowane wyżej rozporządzenie dotyczy w pełnej swej treści pracodawców z tzw. sfery budżetowej.
W świetle obowiązujących przepisów za podróż od 8 godzin do 12 stawka diety wynosi 11 zł 50 gr, a jeśli czas podróży przekroczy 12 godzin - 23 zł. Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą ustalić w swoich przepisach wewnętrznych inne stawki, z tym jednak zastrzeżeniem, że za pełną dobę podróży (tj. 24 godziny liczone od wyjazdu do powrotu) dieta nie może być niższa niż 23 zł.
W tym przypadku pracodawca ma obowiązek zwrotu tylko kosztów przejazdu w obie strony oraz diety. Koszty podróży służbowej powinny być rozliczone do 14 dni od terminu jej zakończenia. z
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
