Za oknem upał? Pracodawca musi zapewnić napoje!

fot. Daniel Polak
fot. Daniel Polak
W największy skwar nie ma co liczyć u nas na sjestę. Ale można wyegzekwować, by pracodawca zapewnił nam napoje. To jego obowiązek.

Przepisy nie określają wprawdzie temperatury, powyżej której pracownik mógłby odmówić pracy, ale to nie znaczy, że wraz ze wzrostem fali upałów nic się dla pracownika nie zmienia. Przeciwnie.

Czytaj cały tekst w portalu Strefa Biznesu.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska