Zapaść w branży turystycznej. Dochody spadły nawet do zera. Już zaczęły się zwolnienia pracowników i cięcie pensji

Obiekty hotelowe nie działają. Część ratuje się pracownikami, którzy tam mieszkają, ale to promil gości. Część restauracji prowadzi sprzedaż zdalną. W większych miastach - znajdują klientów, natomiast te położone na peryferiach - nawet jeśli podjęły takie działania - to szybko zaniechały, bo klientów na wsi nie ma na takie usługi. Transport stoi w bazach - Piotr Mielec analizuje sytuację opolskich firm z branży turystycznej i powiązanych. - Najwięksi mają koszty liczone w milionów złotych.

Z rozeznania Opolskiej Regionalnej Organizacji Turystycznej wynika, że już na koniec marca część opolskich przedsiębiorców w reakcji na sytuację podjęła decyzje o zwolnieniach pracowników, w kwietniu można spodziewać się pierwszych wieści o upadłościach.

W ubiegłym tygodniu przedstawiciele organizacji turystycznych rozmawiali na telekonferencji z Andrzejem Gutem-Mostowym, sekretarzem stanu w Ministerstwie Rozwoju, odpowiedzialnym za turystykę.

Przekazałem między innymi wniosek Sindbada o włączenie firm zajmujących się transportem o możliwość skorzystania z rozwiązania wprowadzonego specustawą, wydłużenia w czasie zwrotów zaliczek pobranych na świadczenie usług z 14 do 180 dni - wyjaśnia Piotr Mielec.

Uczestnicy konferencji zwracali uwagę na niewystarczającą pomoc państwa dla branży, którą epidemia dotknęła w pierwszej kolejności, na trudną sytuację gmin typowo turystycznych (samorządy nie mają wpływów z podatków).

Postulowano też wprowadzenie systemowej pomocy prawnej na poziomie Polskiej Organizacji Turystycznej lub ministerstwa, szczególnie dla sektora MSP z tej branży. Padały też wnioski o wsparcie przez wprowadzenie voucherów na usługi do zrealizowania w Polsce do końca 2021 r.

OROT liczy 150 członków, w tym 18 samorządów.

Jak poinformował portal waszaturystyka.pl, 2 kwietnia trzydziestu przedstawicieli branżowego sztabu antykryzysowego skierowało list do ministerstwa z informacją, o spadku przychodów nawet o 100 proc., redukcji zatrudnienia nawet o 70 proc. oraz obniżenia wynagrodzeń pozostałym nawet o 50-60 proc.