Zarobki w Kauflandzie takie jak Lidlu lub Biedronce? Kaufland daje podwyżki swoim pracownikom. Na ile mogą liczyć?

Kaufland. Zarobki zbliżone do Lidla lub Biedronki?

Wszyscy pracownicy sieci otrzymają podwyżki. Nieważne, czy pracują w sklepie, czy w centrum dystrybucyjnym lub w centrali.

Warto dodać, że pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych otrzymają też dodatek motywacyjny w wysokości do 400 zł za 100 proc. frekwencję w pracy.

Pensje kasjerów w Kauflandzie wzrosną od 200 do 500 zł. To oznacza, że pracownicy sieci Kaufland będą zarabiać mniej niż ci pracujący w Lidlu.

1. Aktualnie zarobki kasjerów oscylowały w granicach 3000 – 3400 zł brutto.
2. Po podwyżce kasjerzy zarobią od 3200 zł do 3900 zł brutto.

Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska podkreśla w komunikacie firmy, że podwyżki były konsultowane:

Co roku aktualizujemy stawki wynagrodzeń w naszej sieci. Prowadzimy przy tym stałe konsultacje ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników. Staramy się wypracować rozwiązania rynkowo konkurencyjne i atrakcyjne dla pracowników, ale także realne i ekonomicznie uzasadnione dla nas jako pracodawcy. Wynagrodzenia to jednak nie wszystko. Mamy przy tym bardzo rozbudowany system benefitów, z których mogą korzystać  nasi pracownicy, jak również inwestujemy w różnorodne procesy optymalizacyjne, które mają ułatwić pracę.

Ile pensje wzrosną w Lidlu i Biedronce?

Sieci Lidl i Biedronka także podwyższają pensje swoim pracownikom:

Biedronka podwyższy pracownikom pensje o 100-350 zł brutto miesięcznie.
Lidl podobnie – pracownicy sieci otrzymają wyższe wynagrodzenie o 100-350 zł miesięcznie.

Początkujący kasjerzy w Lidlu otrzymują od 3400 zł do 4150 zł brutto. W Biedronce od 3050 zł do 3200 zł brutto.