Kadrowa: Zatrudniliśmy pracownicę na zastępstwo. W umowie zaznaczyliśmy, że została ona zawarta na czas nieobecności naszej pracownicy, która miała przebywać do 30 kwietnia na urlopie wychowawczym. Dziewczyna wraca jednak wcześniej. Jak w takiej sytuacji prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
Zobacz: Prawo pracy. Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Zawierając umowę o pracę na zastępstwo nie powinni Państwo z góry określać terminu jej zakończenia Umowa ze wskazanym terminem zakończenia - zawarta w celu zastąpienia pracownika w czasie jego nieobecności z powodu z urlopu wychowawczego - nie rozwiąże się z mocy prawa z dniem wcześniejszego powrotu do pracy zastępowanej pracownicy.
Umowę taką mogą Państwo wypowiedzieć z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącym 3 dni robocze lub rozwiązać ją za porozumieniem stron.
Umowa na zastępstwo zgodnie z art. 25 § 1 Kodeksu pracy zawierana jest na czas usprawiedliwionej nieobecności stałego pracownika, który przebywa np. na zwolnienieniu lekarskim czy urlopie macierzyńskim. Ponieważ pracownik zostaje zatrudniony na zastępstwo, taka umowa rozwiązuje się z chwilą powrotu do pracy zastępowanego pracownika.
Wskazanie konkretnego dnia powrotu zwykle nie jest możliwe do ustalenia, dlatego w umowie na zastępstwo określa się datę zakończenia umowy o pracę wskazując: zdarzenie przyszłe np., do dnia porodu, lub przyczynę nieobecności w pracy zastępowanego pracownika, np. czas trwania urlopu wychowawczego. Jeżeli w umowie o pracę na zastępstwo zostaną wskazane:
- - przyczyna nieobecności pracownika zastępowanego oraz
termin zakończenia takiej umowy (przez wskazanie konkretnej daty),
wówczas umowa nie ulegnie rozwiązaniu z dniem powrotu do pracy pracownika zastępowanego.
Proszę również pamiętać, że w przypadku określenia w umowie o pracę na zastępstwo konkretnej daty jej zakończenia, może zostać ona uznana za umowę na czas określony. Pracownik ma wówczas prawo wystąpić do sądu pracy o uznanie umowy na zastępstwo za umowę o pracę na czas określony.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?