Zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od stycznia 2010 roku, zatrudniony ojciec wychowujący dziecko ma prawo do jednego tygodnia płatnego urlopu tacierzyńskiego.
Na razie to tylko tydzień, ale od 2012 roku tacierzyński będzie trwał dwa tygodnie. Jeśli tata nie zdecyduje się na urlop, wolne dni przepadną. Ojciec może wziąć urlop do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wolne dostanie, jeżeli złoży wniosek nie później niż 7 dni przed jego rozpoczęciem. Pracodawca nie może odmówić.
Żołnierze nie dostaną. Dlaczego? Odpowiedź w portalu**Strefa Biznesu**.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
