ZUS > Nowe przepisy wypłacania emerytur

Dotyczy to będzie zarówno osób ubiegających się o to świadczenie, jak i tych, którym Zakład zawiesił wypłatę w związku z nie rozwiązaniem stosunku pracy.

Ustawa o emeryturach kapitałowych, która reguluje sposób wypłaty świadczeń

z otwartych funduszy emerytalnych, uchyla ten zapis ustawy o emeryturach i rentach

z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który stanowił, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na to, ile dorabia emeryt, jeśli pracuje na rzecz pracodawcy, nie rozwiązawszy z nim wcześniej stosunku pracy.

Pracownik, który chciał otrzymać emeryturę, bo miał już do niej prawo, musiał więc rozwiązać stosunek pracy. Jeśli tego nie zrobił, mimo złożenia wniosku i przyznania mu prawa do emerytury, ZUS nie wypłacał świadczenia. Zawieszał je do momentu

rozwiązania stosunku pracy.

Uchylenie tego przepisu oznacza, że osoby, które spełniają warunki do emerytury, ale nie składały o nią do ZUS wniosku, bo obawiały się odchodzić z pracy, będą mogły to zrobić i otrzymają świadczenie.

Co więcej, te osoby, które mają już przyznane emerytury przez ZUS, ale nie mają ich wypłacanych, bo nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, nabędą prawo do otrzymywania tego świadczenia.

Ustawa nałożyła na ZUS obowiązek poinformowania tych osóbo warunkach pobierania świadczenia i możliwości złożenia wniosku.

Jednakże zainteresowani przed złożeniem odpowiedniego wniosku powinni dokładnie zapoznać się z informacją przesłaną przez ZUS. To, że zainteresowani nie muszą rozwiązywać umowy o pracę, aby otrzymywać z ZUS emeryturę, zachęca do jak najdłuższej aktywności zawodowej. Zakład wypłaca co miesiąc świadczenie

i jednocześnie emeryt otrzymuje od swojego pracodawcy pensję.

Należy także pamiętać, że od umowy o pracę odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Dzięki temu można wystąpić do ZUS o przeliczenie emerytury, która może okazać się wyższa od pobieranej aktualnie.