Zwolnienia grupowe w Biedronce 2015. Kto i dlaczego musi stracić robotę?

Redakcja
Biedronka
Firma Jeronimo Martins Polska zmieniła strategię, czego efektem są m.in. zwolnienia.

Jak napisał portal dlahandlu.pl, w czwartym kwartale zeszłego roku firma Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, informowała o aktualizacji strategii firmy. Zmiany polegają na zmniejszeniu liczby nowo otwieranych sklepów w kolejnych latach przy jeszcze większej koncentracji na rozwoju w ramach istniejącej sieci. W praktyce plany te oznaczają, że w skali roku powstawać będzie około 100 nowych sklepów.

 Jedną z konsekwencji zmodyfikowanej strategii firmy jest potrzeba dostosowania struktury zatrudnienia. W efekcie konieczne okazało się zmniejszenie liczby zatrudnionych w działach odpowiedzialnych za ekspansję lub działania bezpośrednio z nią związane. Na podstawie szczegółowych analiz podjęto decyzję o objęciu zmianami około 130 osób spośród ponad 55 tysięcy zatrudnionych w spółce. Ze względu na liczbę i wymogi prawa, rozpoczęty proces ma status zwolnień grupowych. Należy podkreślić, że podjęte działanie nie dotyczy pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych - czytamy na www.dlahandlu.pl

Źródło: dlahandlu.pl

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Zwolnienia grupowe w Biedronce 2015. Kto i dlaczego musi stracić robotę? - Gazeta Pomorska

Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska