10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi. O co pracodawca nie powinien pytać?

Czy jest pan/ pani Polakiem?

Polskie prawo pracy zakazuje dyskryminacji ze względu na narodowość. Mówi o tym art. 11 kp. Tym samym pracodawca nie powinien dociekać, jakie pochodzenia ma kandydat do pracy. O zatrudnieniu danej osoby powinny decydować jej predyspozycje zawodowe i doświadczenie.

Źródło: HRK