50-latek wart jest zachodu

  • Nowa Trybuna Opolska

Iwona Kłopocka

W Polsce pracuje zaledwie 41,3 proc. osób po pięćdziesiątce. To mniej niż średnia w Unii Europejskiej. Właśnie rusza kampania promocyjna na rzecz aktywizacji zawodowej ludzi w tym wieku.
W Szwecji  pracuje aż 73,9 proc. osób w wieku  55-64 lata.
 sxc.hu

Kampania realizowana w ramach projektu "Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+" ma ukazać wartości ludzi dojrzałych na rynku pracy i korzyści płynące z kontynuowania pracy po 50. roku życia zarówno dla pracowników jak i pracodawców.

Celem kampanii jest podniesienie świadomości na temat istniejących instrumentów wspierających pracodawców i osoby 50+ oraz do zmiany postaw pracodawców i stereotypów, z jakimi muszą się mierzyć ludzie dojrzali na rynku pracy.

Kobiety 50+ są częściej, niż mężczyźni bierne zawodowo. W Polsce pracuje obecnie 52,4 proc. mężczyzn w wieku 55-64 i tylko 31,5 proc. pań.
- Dojrzały wiek jest przekleństwem - mówi 54-letnia Zofia Graczyk z Opola. - W firmie, w której przepracowałam 25 lat, była redukcja etatów. Myślałam, że z moim doświadczeniem i kwalifikacjami bez trudu znajdę coś nowego, ale wszyscy patrzyli tylko na metrykę.

Nowej pracy szukałam 13 miesięcy. Znalazłam ją tylko dzięki znajomościom.
- Każdy pracownik ma swoje mocne strony. U młodych to często umiejętności związane z nowoczesnymi technologiami, szybkość działania. U starszych - umiejętność radzenia sobie w nietypowych sytuacjach, wynikająca między innymi ze zgromadzonych doświadczeń życiowych. Są to kompetencje, które wzajemnie się uzupełniają - mówi Agnieszka Chłoń-Domińczak z Instytutu Statystyki i Demografii SGH w Warszawie.

W ciągu ostatnich lat sytuacja na rynku pracy osób po pięć- dziesiątce znacznie się poprawiła. W 2008 roku pracował tylko co trzeci Polak w wieku 55-64 lat. Pod koniec ubiegłego roku zatrudnionych było już 41,3 proc. kobiet i mężczyzn w tym wieku.

Wciąż jest to wskaźnik niższy od średniego w krajach UE, który wynosi 50,9 proc. Możemy tylko pozazdrościć Szwedom, gdzie pracuje aż 73,9 proc. osób w wieku 55-64 lata, Niemcom - 64,1 proc., czy Duńczykom - 62,5 proc.

- W rozpoczętej kampanii informacyjno-promocyjnej chcemy pokazać, że praca zawodowa może być formą samorealizacji, zajęciem dającym satysfakcję, możliwością utrzymania aktywności społecznej i podniesienia jakości życia, a osiągnięcie 50. roku życia nie musi oznaczać schyłku kariery zawodowej - mówi Małgorzata Marcińska, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Istotnym elementem podejmowanych do tej pory działań aktywizacyjnych było zmniejszenie kosztów pracy osób 50+, m.in. poprzez zwolnienie pracodawców ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy skrócenie okresu, za który pracodawca płaci wynagrodzenie w przypadku choroby pracownika.

Wideo

polecane: "Bez ściemy" o prawnikach

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Więcej na temat:

Komentarze

Liczba znaków do wpisania:  4000/4000

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Jeśli uważasz, że któryś z komentarzy łamie regulamin, to wyślij nam link do tego artykułu na pomoc@naszemiasto.pl

Wybrane dla Ciebie

Powiązane

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3