Czy niepełnosprawność oznacza wykluczenie z rynku pracy?

- Zdecydowanie nie. Oczywiście, nikogo do pracy zmusić się nie da, ale osoby kreatywne, które chcą się rozwijać, doskonalić na pewno nie powinny czuć się gorsze od pełnosprawnych. Często bywa i tak, że osoby z niepełnosprawnością są lepszymi pracownikami niż zdrowi. To dlatego, że bardziej się starają. Od początku jest im trudniej, więc automatycznie mają mocniejsza motywację.

Zobacz: Niepełnosprawni też potrafią pracować. Niedowidząca Renata Tomaszewska jest tego przykładem

- Mimo to niepełnosprawnych pracowników jest jak na lekarstwo. Jak to wytłumaczyć?

- Powodów jest kilka. My w naszym projekcie „Równe szanse” założyliśmy, że to zderzenie kilku czynników. Po pierwsze: choroby, niepełnosprawności. następnie wynikających z niej braków w edukacji i doświadczeniu. Do tego dochodzą problemy psychologiczne: poczucie wyobcowania, zaniżone poczucie własnej wartości czy samotność.

- Jak z tym walczyć?

- Trzeba wyjść z domu. Takie zresztą założenie przyjęliśmy w realizowanym wespół z Opolskim Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, finansowanym z Unii projekcie „Równe szanse”. Postanowiliśmy, że osoby niepełnosprawne, które chcą pracować, wyposażymy w podstawowe umiejętności potrzebne im na rynku pracy. Krótko mówiąc, chcemy tak wyszkolić uczestników kursu, by bez kompleksów mogli starać się o etat.

- Czy pracodawcy chcą w ogóle zatrudniać osoby niepełnosprawne? Dużo się teraz o tym mówi.

- Nie powiedziałbym, że to jakiś trend, ale owszem jest sporo firm, które takich pracowników szukają. CTC do nich także należy.

Zobacz: Niepełnosprawni też są dobrymi pracownikami

- A w jakie szkolenia najlepiej zainwestować?

- W „Równych szansach” na przykład przyjęliśmy zasadę, że najważniejsze są: szkolenie komputerowe ELCDL. To takie międzynarodowe prawo jazdy. Wiem, że przyjmując osobę z tamkim certyfikatem mogę się po niej spodziewać konkretnych umiejętności. Dalej oczywiście języki i to z czym osoby niepełnosprawne mają problem, czyli prezentacja, pokazanie swoich mocnych stron. Jeśli zdobędzie się taką podstawową wiedzę można skorzystać z tzw. szkoleń twardych, czyli dotyczących konkretnych umiejętności.

- A gdzie szukać informacji o takich szkoleniach finansowanych przez Unię?

- Ogłoszenia o nich często pojawiają się w prasie. Organizacje, zrzeszające niepełnosprawnych także są o nich informowane. Jest też storna internetowa www.inwestycjawkadry.pl.