Jeżeli na podstawie umowy o pracę nakładczą zatrudniona zostanie osoba, która równocześnie jest pracownikiem, obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowego z umowy o pracę nakładczą będzie uzależniony od wysokości wynagrodzenia z umowy o pracę
Gdy wynagrodzenie określone w umowie o pracę będzie równe co najmniej minimalnemu (w 2009 roku jest to 1276 zł) wówczas ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy o pracę nakładczą będą dobrowolne, a obowiązkowa będzie jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
