Poradnik dla pracujących w Niemczech

Edyta Hanszke [email protected] 77 44 32 587
Jeśli wychowujesz w Niemczech dwoje dzieci, to masz prawo do 4416 euro zasiłku na rok. (fot. sxc)
Jeśli wychowujesz w Niemczech dwoje dzieci, to masz prawo do 4416 euro zasiłku na rok. (fot. sxc)
Kto może liczyć na dodatek na mieszkanie w Polsce i wyższe zarobki w 2010 roku? Jakie są stawki Kindergeld?

Niemcy płacą dodatek na mieszkanie w Polsce

Osobom, które mają mieszkanie w Niemczech i utrzymują dom lub mieszkanie w Polsce, należy się dodatek mieszkaniowy.

Zobacz: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy - tam jeździmy

Do tej pory niemiecki dodatek mieszkaniowy przysługiwał na drugie mieszkanie tylko w przypadku, gdy drugie mieszkanie znajdowało się także w Niemczech.

O rozszerzeniu terytorialnym prawa do dodatku na całą UE orzekł FG Niedersachsen w wyroku z dnia 28.10.2009, w którym stwierdził, iż na drugie mieszkanie znajdujące się w obrębie Unii Europejskiej również przysługuje prawo do dodatku mieszkaniowego.

Podstawa prawna: FG Niedersachsen, vom 28.10.2009, Az. 9 K 146/09 EigZulG § 2 S. 1

Większy zarobek

W 2010 r. na podniesieniu minimalnego wynagrodzenia w Niemczech zyskali niemal wszyscy pracujący. Płacą oni mniej podatku dochodowego, a tym samym ich dochody netto są wyższe.

Wprowadzenie nowej stawki ryczałtu zabezpieczającego (Vorsorgepauschale) jest niekorzystne jedynie dla III klasy podatkowej (małżeństwa, z których jedna osoba nie pracuje), natomiast pozostałe klasy podatkowe zyskują na nowej stawce ryczałtu.

Podstawa prawna: Neue Vorsorgepauschale 2010

Nowe stawki Kindergeld

Od 1 stycznia 2010 r. obowiązują w Niemczech nowe stawki zasiłku rodzinnego:

  • na pierwsze i drugie dziecko - 184 euro
  • na trzecie dziecko - 190 euro
  • na każde kolejne dziecko - 215 euro

W 2010 roku kwota zasiłku rodzinnego w skali roku wynosi:

  • jedno dziecko - 2208 euro
  • dwoje dzieci - 4416 euro
  • troje dzieci - 6696 euro
  • czworo dzieci - 9276 euro
  • pięcioro dzieci - 11856 euro.

Możesz zaoszczędzić 1000 Euro

W związku z kryzysem gospodarczym na rynkach światowych lub z innych powodów wskazanych przez pracodawcę (np. długa zima), wiele niemieckich zakładów pracy redukuje czas pracy. Dzięki temu ogranicza się zwolnienia pracowników, ale takie nieco sztuczne utrzymanie stanowisk pracy wiąże się z obniżeniem wynagrodzeń pracowniczych.

Rekompensatą za te niższe wynagrodzenia są specjalne odszkodowania.

Do roku 2005 odszkodowania te były wolne od podatku, jednakże zmiana przepisów umożliwiła ustawodawcy ich opodatkowanie począwszy od roku 2006.

Osoby, które otrzymały odszkodowania w 2009 r. mogą zaoszczędzić nawet 1000 euro, jeśli skorzystają z prawa do przeniesienia rozliczenia tego odszkodowania do zeznania podatkowego za 2010 r., a składanego w roku 2011.

Zobacz: Pracujesz w Holandii? Skorzystaj z darmowej porady!

Z takiego rozwiązania mogą skorzystać pracownicy, którzy spodziewają się, że w 2010 roku:

  • będą mieli niskie zarobki
  • przejdą na emeryturę
  • zostaną bezrobotnymi

Prawo to pracownicy zatrudnieni w Niemczech zyskali dzięki wyrokowi Bundesfinanzhof z 11. listopada 2009.

Sprawa dotyczyła pracownicy, która miała otrzymać zgodnie z planem socjalnym odszkodowanie w wysokości 38.350 euro. Otrzymała jednak tylko 12.270 euro odszkodowania, gdyż w momencie wypłaty tylko tyle było wolne od podatku. Sprawa trafiła na wokandę sądową i BFH uznał, że wypłata odszkodowania ma być opodatkowana na korzystniejszych zasadach.

Zaznaczył także w wyroku, że wykorzystanie korzystniejszego modelu opodatkowania nie jest pogwałceniem prawa.

Podstawa prawna: BFH Urteil vom 11.11.2009 (Az. IX R 1/09)

Poradnik powstał we współpracy z portalem internetowym www.finanzamt.pl stworzonym dla Polaków pracujących w Niemczech

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska