WUP w Opolu przyjmuje wnioski od przedsiębiorców o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników

- To działanie przygotowane przez rząd, ale to właśnie jednostki samorządu województwa, jakimi są wojewódzkie urzędy pracy, obsługują wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy w ramach Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - wyjaśnia opolski marszałek Andrzej Buła.

Co należy zrobić, żeby złożyć wniosek? Jeśli ktoś na początek chce uzyskać informacje na ten temat, powinien wejść na stronę: https://www.gov.pl/web/rodzina/dofinansowanie-do-wynagrodzen

Tam znajduje się informator dla przedsiębiorców: kto jest uprawniony do złożenia wniosku, jaki jest zakres pomocy i w jaki sposób starać się o pomoc, dostępne są też wszystkie wzory dokumentów.

Pomoc przysługuje przedsiębiorcy:
1. U którego: wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, przez co rozumie się spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym:

• nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejno miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, tj. w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego;
• nie mniej niż o 25%, obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń, w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, tj. w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego.

2. Który nie zalega w uregulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r., z wyjątkiem przypadku, gdy przedsiębiorca zawarł umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności.
3. Wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 498, z późn. zm.).
4. Który zawarł porozumienie w zakresie obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników lub objęciu pracowników przestojem ekonomicznym.

Wniosek należy złożyć przez stronę internetową: https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/listaDokumentow?dest=TARCZA

Znajduje się na niej: formularz wniosku, regulamin i informacja, jak złożyć wniosek opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Jak podkreśla Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, złożenie wniosku w wersji elektronicznej przyspieszy bieg procedury.

- Można oczywiście wysłać wniosek pocztą na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy lub złożyć osobiście w siedzibie WUP. Jednak z racji na niebezpieczeństwo rozprzestrzeniania się koronawirusa zalecamy składanie wniosków bez osobistego kontaktu – mówi Maciej Kalski.

Informacje o dofinansowaniu można uzyskać także w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Opolu: Wydział ds. Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Tel. 77 45 45 424; 77 45 45 425; 77 45 30 038