Adresatami szkoleń, doradztwa oraz coachingu, oferowanych w ramach projektu są przedstawiciele mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw: właściciele firm, kadra zarządzająca oraz pracownicy odpowiedzialni za politykę kadrową i personalną.
Zobacz: Powiat strzelecki. Firmy nie chcą pracowników po 45 roku życia!
- Szkolenia mają na celu przedstawienie korzyści, zwiększenie świadomości oraz praktycznej wiedzy uczestników w zakresie zarządzania wiekiem - mówi Wojciech Rurynkiewicz z Euro Support w Opolu, który realizuje ten projekt w naszym regionie.
Okazuje się, że pracownicy w wieku 45+ nie są różnie postrzegani przez pracodawców na Opolszczyźnie.
Zobacz: Jakich pracowników poszukują pracodawcy?
- Starałam się o posadę pomocy kuchennej. W pierwszej rozmowie telefonicznej o pracę powiedziałam szefowi, ile mam lat, a on uznał, że to nie problem - relacjonuje pani Anna z Opola. - Jednak na miejscu przyznał, że szuka kogoś młodszego, ale przez telefon nie mógł mi tego powiedzieć.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
