Zanim otrzymasz etat, musisz przejść wstępne badania lekarskie

Dorota Richter
To wymóg, bez którego pracodawca nie może nikogo zatrudnić - wynika z polskiego kodeksu pracy.

Wstępne badania lekarskie muszą przejść także pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy oraz pracownicy podejmujący pracę w warunkach uciążliwych bądź szkodliwych dla zdrowia.

Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby przyjmowane do pracy, niezależnie od tego, czy mają wyniki badań lekarskich z poprzedniego miejsca pracy.

Dzięki takim badaniom ustala się, czy praca, którą ma wykonywać kandydat na określone stanowisko, nie zagraża jego zdrowiu.

Na badania (na podstawie skierowania) kieruje pracodawca. Skierowanie musi zawierać:

określenie rodzaju badania, jakie należy wykonać,
w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,
w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowisko pracy - określenie stanowiska pracy, na którym mają być zatrudnieni.

Ponadto w skierowaniu muszą pojawić się informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonywanych na danym stanowisku.

Po badaniu lekarskim otrzymuje się orzeczenie oraz wystawione przez lekarza zaświadczenie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub przeciwwskazania, które wykluczają zatrudnienie.

Takie zaświadczenie lekarz przekazuje pracownikowi i pracodawcy. Pracodawca jest zobowiązany przechowywać je w aktach osobowych pracownika.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Oferty pracy z Twojego regionu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie