Jeśli Senat przyjmie dokument zaakceptowany przez Sejm, a prezydent nie zawetuje zmian, już w styczniu przyszłego roku niepełnosprawnych i pracodawców zatrudniających takie osoby czekają poważne zmiany.
Zobacz: Niepełnosprawni na rynku pracy. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji
Wówczas bowiem wejdą w życie pierwsze zapisy znowelizowanej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych.
Czytaj więcej: PO CO TAKIE ZMIANY?
KOGO DOTYCZĄ ZMIANY?
Przede wszystkim pracodawców posiadających obecnie status zakładów pracy chronionej (zpch), ale również pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne na tzw. otwartym rynku pracy.
Nowe przepisy dotkną również niepełnosprawnych przedsiębiorców.
- Tak niekorzystnych zmian dla pracodawców w ustawie, która była już nowelizowana ok. 60 razy, nie wprowadzano od 20 lat - ocenia Edyta Sieradzka z obpon.org. - Wszystkie te zmiany nie zawierają żadnego kompromisu, który na początku prac nad tą ustawą obiecywali rząd i posłowie.
Czytaj więcej: Jakie to zmiany?
Pracodawcy liczą na prezydenta
- Zmiany, które mają na celu stabilizację systemu pomocy osobom niepełnosprawnym mogą w istocie doprowadzić do jego całkowitej destabilizacji - mówi Edyta Sieradzka - Dlatego apelujemy do pana prezydenta o skorzystanie z przysługującej mu instytucji weta.
Podkreśla ona, że głos pracodawców osób niepełnosprawnych oraz samych niepełnosprawnych był ignorowany przez rząd i Sejm podczas poszczególnych etapów prac nad zmianami prawa.
Ta ustawa zdaniem OBPON.ORG. zlikwiduje tysiące miejsc pracy niepełnosprawnych, a ich rehabilitacja zawodowa, którą od kilku lat przejęli na siebie pracodawcy, zostanie całkowicie zniszczona i zaprzepaszczona przez państwo polskie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
