Dodatkowy dzień wolny za pracę 1 maja. W niektórych sytuacjach nie przysługuje dodatkowe wolne

W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja.

Poznaj szczegóły w dalszej części galerii >>>