W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły!
Wideo
CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!