Dodatkowy dzień wolny za pracę 1 maja. W niektórych sytuacjach nie przysługuje dodatkowe wolne

Małgorzata Stempinska
Małgorzata Stempinska
W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły w dalszej części galerii >>>
W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły w dalszej części galerii >>>Pixabay
W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły!
od 16 latprzemoc
Wideo

CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Dodatkowy dzień wolny za pracę 1 maja. W niektórych sytuacjach nie przysługuje dodatkowe wolne - Gazeta Pomorska

Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska