Najważniejsze zmiany na rynku pracy 2019. Te 10 przepisów warto znać

10 lat na odbiór dokumentów pracowniczych

Obowiązkowy okres przechowywania dokumentów pracowniczych przez pracodawcę został skrócony z 50 do 10 lat, począwszy od roku, w którym wygasł stosunek pracy lub został rozwiązany. Okres ten da się wydłużyć w przypadku, gdy dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w postępowaniu sądowym.