- No bo jak tu przysolić mandat, kiedy ten człowiek tłumaczy, że nie ma z czego płacić pensji - mówi anonimowo jeden z inspektorów.
Zaczyna się od pouczenia i to zwykle działa. Ludzie pensje dostają, choć bywa, że za kilka miesięcy sytuacja się powtarza.
- Pracodawcy tłumaczą się, że kontrahenci im nie płacą i oni nie mają na działalność bieżącą - opowiada Łukasz Śmierciak, rzecznik prasowy Opolskiej Inspekcji Pracy.
Jedna z opolskich organizacji pożytku publicznego w dniu kontroli przez OIP zalega z wypłatą prawie 110 tys. złotych dla 14 pracowników.
Firma, zajmująca się obróbką mechaniczną, nie wypłaciła wynagrodzeń na kwotę ponad 101 tys. złotych dla 34 pracowników.
Inna firma z powiatu oleskiego nie przekazywała pieniędzy na fundusz świadczeń socjalnych mimo że nie skonsultowała tego z przedstawicielami załogi.
Głośno było też o kiepskiej sytuacji w prudnickim Froteksie. Dziś producent jest już w stanie upadłości a majątkiem zarządza syndyk. Pracownicy dostali zaległe pansje, ale z Funduszu Świadczeń Gwarantowanych, bo firma nie miała na to pieniędzy.
Zarząd Froteksu tłumaczył, że polski rynek zalały chińskie i indyjskie produkty, z którymi opolska firma nie była w stanie konkurować.
Obecnie trwa tam próba odnowienia produkcji, ale na razie nie przynosi zysków. W przyszłym tygodniu rada wierzycieli ma zadecydować, czy chce prowadzić nierentowną produkcję.
Źle się też działo w Hucie w Ozimku, co spowodowało protesty załogi. Dziś wydaje się, że huta wychodzi na prostą - zaczęła spłacać zaległości wobec miasta.
Za trzy kwartały 2010 r. opolskie firmy zalegały pracownikom 3,6 mln zł tj. dwa razy więcej niż w takim samym czasie jak przed rokiem.
W załączniku zestawienie dawnych przygotowanych przez PIP dla Opolszczyzny i kraju.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?