Jeśli ktoś się na niego zdecydował, najczęściej wybierał jeden lub dwa dni.
Zobacz: Urlop na żądanie. Pracodawcy chcą zmian. Ma być krócej i trudniej
Przypominjmy - w roku kalendarzowym, pracownik możne wykorzystać cztery dni urlopu na żądanie w dowolnym terminie i nie musi tego uzgadniać wcześniej z pracodawcą czy podawać przyczyn.
Przedsiębiorcy domagają się zmian
Chcą skrócenia urlopu z 4 do 2 dni. Dodatkowo żądają, by nieobecność pracownika była zgłaszana najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem pracy, a pracodawca miał większe uprawnienia do odmowy.
Zobacz: Możesz skorzystać z urlopu na żądanie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
