Na pytania odpowiada Roman Zemanek, ekspert z Państowej Inspekcji Pracy w Opolu:
- Niestety nie, bo przejście na świadczenie emerytalne nie jest traktowane jako przejście na emeryturę, co potwierdził Sąd Najwyższy w jednym ze swych orzeczeń. To, że po kilku latach nabyła Pani uprawnień emerytalnych, oznacza, że przez ostatnie lata nie pozostawała Pani w stosunku pracy, zatem nie ma pracodawcy, który miałby obowiązek wypłacić stosowną odprawę.
Zobacz: Jakie przysługują prawa gdy stracisz pracę
Właścicielka firmy: - Mamy praktykantkę, która pracując u nas, zmieniła w międzyczasie szkołę zawodową. Rozwiązaliśmy z nią umowę za porozumieniem stron. Jaki zapis powinien widnieć na świadectwie pracy?
- Na świadectwie pracy winien widnieć art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Proszę też zaznaczyć, że do rozwiązania umowy doszło za porozumieniem stron.
Jan z Opola: - Mam umowę na czas określony, ale wygląda na to, że zostanę zwolniony wcześniej. Czy przy zwolnieniu będzie mi przysługiwała odprawa?
- Jeśli w firmie pracuje powyżej 20 osób, to tak, ale pod warunkiem, że przyczyna wcześniejszego zwolnienia nie leży po stronie pracownika, ale np. redukcji etatów.
Rodzaj umowy nie ma tu znaczenia. Wysokość odprawy zależy od przepracowanego czasu. Ma Pan też prawo do dwóch dni urlopu (pełnopłatnego) na poszukiwanie pracy i to Pan decyduje, czy wykorzysta je pojedynczo czy łącznie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
