Umowa-zlecenie a ubezpieczenie społeczne

Redakcja
Dla osoby pracującej na podstawie umowy-zlecenia, ubezpiecznienie chorobowe jest dobrowolne. (fot. sxc)
Dla osoby pracującej na podstawie umowy-zlecenia, ubezpiecznienie chorobowe jest dobrowolne. (fot. sxc)
Na pytania czytelników odpowiada Radosław Siczewski, ekspert z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu.

Agnieszka z Opola: - W okresie przedświątecznym mam możliwość zatrudnienia na podstawie umowy-zlecenia. Czy jako studentka Politechniki Opolskiej będę podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej umowy?

- Nie, uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.

Osoby te do ukończenia 26. roku życia nie są obejmowane ubezpieczeniami z tytułu umowy-zlecenia - ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.

Należy pamiętać, że nie są studentami uczestnicy studiów doktoranckich oraz studiów podyplomowych, natomiast charakter studiów (dzienne, zaoczne czy wieczorowe) nie ma tutaj żadnego znaczenia.

Natalia z Łubnian: - Poszukuję pracy. Czy w chwili zatrudnienia na podstawie umowy-zlecenia będę podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?

- Osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, wypadkowemu i ubezpieczeniu zdrowotnemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska