35 dni urlopu zamiast 26 dni dla pracowników na etacie? Od kiedy zmiany w urlopach wypoczynkowych - czy wejdą w 2020 roku?

Mat
35 dni urlopu zamiast 26 lub 20 dni? Wkrótce się przekonamy, czy taki plan wejdzie w życie. Pixabay
Urlopy 2020: 35 dni urlopu wypoczynkowego oznaczałoby dodatkowe niemal dwa tygodnie wolnego w ciągu roku dla każdego pracownika. Pomysł na wydłużenie urlopów wyszedł ze strony związków zawodowych. Trwają konsultacje.

Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy.

Urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego.

26 dni - tyle obecnie wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Wymiar urlopu może być niższy, jest on bowiem uzależniony od stażu pracy.

  • jeżeli staż pracy nie przekracza 10 lat, należy się 20 dni urlopu wypoczynkowego rocznie
  • jeżeli staż pracy przekracza 10 lat, należy się 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie

Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia np. przy ½ etatu jest to 10 lub 13 dni.

35 dni urlopu zamiast 26. Skąd pomysł?

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zgłosiło propozycję, by urlop wypoczynkowy przypadający na każdy rok wydłużyć aż o 9 dni, co w praktyce oznaczałoby, że pracownik miały do dyspozycji w ciągu 12 miesięcy niemal 1,5 miesiąca wolnego.

Czytaj także

Propozycja związkowców trafiła do konsultacji do organizacji zrzeszających pracodawców. Dopiero po tym, jak wydadzą oni swoją opinię, można się spodziewać ewentualnych projektów ustaw, które zostaną przedłożone w Sejmie.

Trwa głosowanie...

Czy należy wydłużyć urlop wypoczynkowy do 35 dni?

35 dni urlopu. Od kiedy?

Na razie trudno mówić o jakichkolwiek terminach dotyczących zmian w urlopach wypoczynkowych. Taka decyzja oznaczałaby wprowadzenie korekt w Kodeksie Pracy, co musiałby przegłosować Sejm.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że nie planuje wprowadzania nowego Kodeksu Pracy, ale bierze pod uwagę jego nowelizację, w tym tę dotyczącą czasu pracy czy wymiaru urlopów.

Czy znasz te rodzaje urlopów? Sprawdź, jakie urlopy przysług...

Na ten moment OPZZ czeka na odpowiedź organizacji pracodawców. Ich eksperci mają za zadanie wskazać, jak zwiększenie czasu wypoczynku w trakcie roku wpłynęłoby na płynność pracy w przedsiębiorstwach.

Czytaj także

Praca zdalna po epidemii?

Wideo

Komentarze 30

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Tak dostaniemy ten urlop jak emeryturę stażową co nam pan prezydent obiecał a nagle ucichło

R
Robol

Od kilku lat trwają te prace z dziwnymi pomysłami rządu względem kodeksu pracy.

Ile się oni nad tym namordowali, dać im premię..

Lepiej niech odpoczną trochę

D
Darioz

Tak samo jak 2 lata temu miało wejść 26 dni urlopu dla każdego bez względu ile ma lat pracy i co do dziś nie weszło więc moje zdanie jest takie że możecie zapomnieć o 35 a takie pisanie ich że wejdzie to o hu.a rozbić haha

G
Gość

Proszę spojrzeć z czysto ekonomicznej perspektywy jak system pracy 4 na 3 działał w Japonii. Udowodniono, że im bardziej wypoczęty pracownik, tym bardziej efektywna jest jego praca. Proszę się nie bać, polscy przedsiębiorcy nie zbankrutują przez to, że każdy z nas będzie miał o 9 dni w roku dłuższy urlop...

G
Gość

Wszystko brzmi pięknie, ale idąc takim tokiem myślenia za niedługo będziemy mieli 365 dni urlopu na zasiłku dla bezrobotnych. Pod względem ekonomicznym mało którą firmę , prywatną czy państwową będzie stać na taki luksus i będzie bankrutem.

H
Hulk11

Na 1/2 czy 1/4 etatu jest tyle samo urlopu 20 26 nie żadne 10 13 niech się ktoś zastanowi co pisze.

P
Paweł B.
22 lutego, 09:41, Fircon:

I BARDZO DOBRZE WRESZCIE JAKAŚ ZMIANA PRACOWNIK W POLSCE TRAKTOWANY JEST JAK NIEWOLNIK TYLKO PRACA PRACA ALE NAJWIĘCEJ BĘDĄ SZCZEKAĆ WŁAŚCICIELE CĘTUSIE CO BY ZJEDLI WŁASNE GÓW.. A ŻEBY TYLKO DRUGIEMU NIE DAĆ

Caps Lock...a kto Ci broni być ''WŁAŚCICIELEM''

G
Gość

Pracownicy niech nie pracują przychodzą tylko po wypłaty. Pracować będą właściciele firm im urlop jest niepotrzebny

R
Rex

A co to jest 26 dni. Ciągłe przebywa się w pracy. Nie ma się czasu dla najbliższych. Czas ucieka. My się starzejemy. Życie ucieka przez palce..

K
Ktosik

Tzw. Pięciobrygadówka 2 dni na rano 2 na popołudnie 2 nocki i 4 wolnego tyle że na tym wolnym trzeba dobić godzinowo do normy od poniedziałku do piątku i kierownik mówi np. 2 dni wcześniej w który dzień tego wolnego na którą zmiane trzeba przyjść. Nic zaplanować się nieda

K
Ktosik

Wszystko zależy gdzie się pracuję mi by się przydało te 9 dni urlopu więcej a w przypadku mojego pracodawcy koszt nie byłby przesadnie wielki i odnoszę wrażenie iż zostałby zrównoważony mniejszym odpadem produkcyjnym dzięki bardziej wypoczętemu pracownikowi. Jak dla mnie Jeśli nie urlop to przynajmniej dodatkowe wolne w tygodniu za pracę w weekendy i święta. A nie jak teraż pracuje w weekendy święta a wolnego tyle co od poniedziałku do piątku. A praca nie lekka zarówno fizycznie jaki psychicznie

F
Fircon

I BARDZO DOBRZE WRESZCIE JAKAŚ ZMIANA PRACOWNIK W POLSCE TRAKTOWANY JEST JAK NIEWOLNIK TYLKO PRACA PRACA ALE NAJWIĘCEJ BĘDĄ SZCZEKAĆ WŁAŚCICIELE CĘTUSIE CO BY ZJEDLI WŁASNE GÓW.. A ŻEBY TYLKO DRUGIEMU NIE DAĆ

C
Cayt london

Czas zeby rozwalic zwiazki zawodowe I tych gangusow zasiadajacych w ich zarzadach tak jak to zrobila lady margaret thatcher bo doprowadza ten kraj do upadku widac ze nie sluchalivprezydenta trumps jak byl w polsce I mowil ze trzeba ciezko pracowac

G
Gość

nowa komisja sprawdzająca kwalifikacje ... za darmo robią ? nie . te dotychczasowe nie są wiarygodne? jak nie to rozgonić i ani 1 złotówki na ten durny pomysł wysysania kasy . Wszyscy chcą uczyć, sprawdzać, a wytwarzać dobra czy usługę na wolny rynek to nie ma komu. Rozwiązanie idealne: ta komisja zakłada firmę ( za własny kapitał) i sprzedaje usługę potwierdzenia kwalifikacji dla potrzeb firm...szybko się okaże czy jest ona potrzebna na rynku

G
Gość
20 lutego, 12:53, Gość:

To czysta głupota. Żaden pracodawca nie będzie chciał zatrudnić pracownika na umowę o pracę, bo zwyczajnie nie będzie mu się to opłacać. Znowu wrócą umowy tzw śmieciowe, bo będzie lepiej zatrudnić na umowę zlecenie niż o pracę.

20 lutego, 20:55, Gość:

Dalej głosujcie na PiS to za rok pójdziecie w [wulgaryzm]

Jaki wulgaryzm ok napiszę w PISDU

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3