35 dni urlopu zamiast 26 dni dla pracowników na etacie? Od kiedy zmiany w urlopach wypoczynkowych - czy wejdą w 2020 roku?

Tak dostaniemy ten urlop jak emeryturę stażową co nam pan prezydent obiecał a nagle ucichło

Od kilku lat trwają te prace z dziwnymi pomysłami rządu względem kodeksu pracy.

Ile się oni nad tym namordowali, dać im premię..

Lepiej niech odpoczną trochę

Tak samo jak 2 lata temu miało wejść 26 dni urlopu dla każdego bez względu ile ma lat pracy i co do dziś nie weszło więc moje zdanie jest takie że możecie zapomnieć o 35 a takie pisanie ich że wejdzie to o hu.a rozbić haha

Proszę spojrzeć z czysto ekonomicznej perspektywy jak system pracy 4 na 3 działał w Japonii. Udowodniono, że im bardziej wypoczęty pracownik, tym bardziej efektywna jest jego praca. Proszę się nie bać, polscy przedsiębiorcy nie zbankrutują przez to, że każdy z nas będzie miał o 9 dni w roku dłuższy urlop...

Wszystko brzmi pięknie, ale idąc takim tokiem myślenia za niedługo będziemy mieli 365 dni urlopu na zasiłku dla bezrobotnych. Pod względem ekonomicznym mało którą firmę , prywatną czy państwową będzie stać na taki luksus i będzie bankrutem.

Na 1/2 czy 1/4 etatu jest tyle samo urlopu 20 26 nie żadne 10 13 niech się ktoś zastanowi co pisze.

22 lutego, 09:41, Fircon:

I BARDZO DOBRZE WRESZCIE JAKAŚ ZMIANA PRACOWNIK W POLSCE TRAKTOWANY JEST JAK NIEWOLNIK TYLKO PRACA PRACA ALE NAJWIĘCEJ BĘDĄ SZCZEKAĆ WŁAŚCICIELE CĘTUSIE CO BY ZJEDLI WŁASNE GÓW.. A ŻEBY TYLKO DRUGIEMU NIE DAĆ

Caps Lock...a kto Ci broni być ''WŁAŚCICIELEM''

A co to jest 26 dni. Ciągłe przebywa się w pracy. Nie ma się czasu dla najbliższych. Czas ucieka. My się starzejemy. Życie ucieka przez palce..

Tzw. Pięciobrygadówka 2 dni na rano 2 na popołudnie 2 nocki i 4 wolnego tyle że na tym wolnym trzeba dobić godzinowo do normy od poniedziałku do piątku i kierownik mówi np. 2 dni wcześniej w który dzień tego wolnego na którą zmiane trzeba przyjść. Nic zaplanować się nieda

Wszystko zależy gdzie się pracuję mi by się przydało te 9 dni urlopu więcej a w przypadku mojego pracodawcy koszt nie byłby przesadnie wielki i odnoszę wrażenie iż zostałby zrównoważony mniejszym odpadem produkcyjnym dzięki bardziej wypoczętemu pracownikowi. Jak dla mnie Jeśli nie urlop to przynajmniej dodatkowe wolne w tygodniu za pracę w weekendy i święta. A nie jak teraż pracuje w weekendy święta a wolnego tyle co od poniedziałku do piątku. A praca nie lekka zarówno fizycznie jaki psychicznie

I BARDZO DOBRZE WRESZCIE JAKAŚ ZMIANA PRACOWNIK W POLSCE TRAKTOWANY JEST JAK NIEWOLNIK TYLKO PRACA PRACA ALE NAJWIĘCEJ BĘDĄ SZCZEKAĆ WŁAŚCICIELE CĘTUSIE CO BY ZJEDLI WŁASNE GÓW.. A ŻEBY TYLKO DRUGIEMU NIE DAĆ

nowa komisja sprawdzająca kwalifikacje ... za darmo robią ? nie . te dotychczasowe nie są wiarygodne? jak nie to rozgonić i ani 1 złotówki na ten durny pomysł wysysania kasy . Wszyscy chcą uczyć, sprawdzać, a wytwarzać dobra czy usługę na wolny rynek to nie ma komu. Rozwiązanie idealne: ta komisja zakłada firmę ( za własny kapitał) i sprzedaje usługę potwierdzenia kwalifikacji dla potrzeb firm...szybko się okaże czy jest ona potrzebna na rynku

20 lutego, 12:53, Gość:

To czysta głupota. Żaden pracodawca nie będzie chciał zatrudnić pracownika na umowę o pracę, bo zwyczajnie nie będzie mu się to opłacać. Znowu wrócą umowy tzw śmieciowe, bo będzie lepiej zatrudnić na umowę zlecenie niż o pracę.

20 lutego, 20:55, Gość:

Dalej głosujcie na PiS to za rok pójdziecie w [wulgaryzm]

Jaki wulgaryzm ok napiszę w PISDU

20 lutego, 12:53, Gość:

To czysta głupota. Żaden pracodawca nie będzie chciał zatrudnić pracownika na umowę o pracę, bo zwyczajnie nie będzie mu się to opłacać. Znowu wrócą umowy tzw śmieciowe, bo będzie lepiej zatrudnić na umowę zlecenie niż o pracę.

Dalej głosujcie na PiS to za rok pójdziecie w [wulgaryzm]

To czysta głupota. Żaden pracodawca nie będzie chciał zatrudnić pracownika na umowę o pracę, bo zwyczajnie nie będzie mu się to opłacać. Znowu wrócą umowy tzw śmieciowe, bo będzie lepiej zatrudnić na umowę zlecenie niż o pracę.