- Okazało się, że naruszano tam prawa pracowników - wyjaśnia Łukasz Śmierciak z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. Kontrolerzy zarzucili szefostwu firmy między innymi nieprawidłowości w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania oraz stwierdzili naruszenie przepisów o czasie pracy.
Zobacz: Skarbimierz > Inspektor pracy: W Cadbury łamano prawa pracownicze
- Na przykład zatrudniano ludzi w godzinach nadliczbowych z naruszeniem przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy - mówi Łukasz Śmierciak. Pracownicy musieli też pełnić dyżury domowe z naruszeniem norm odpoczynku dobowego i tygodniowego.
Ale to nie wszystko
Szefostwo Usług Komunalnych w Baborowie nieterminowo przekazywało odpisy na konto Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w latach 2009 i 2010, a pieniądze z funduszu wydawano bez wymaganych prawem uzgodnień ze związkami zawodowymi.
Zobacz: Notariusze mogli łamać zasady zdrowej konkurencji uznał UOKiK
Prócz tego zakład nie dostosował się do wniosków pokontrolnych podczas poprzedniej kontroli PIP z lipca 2005 roku.
- Czekam do końca marca, bo chcę zobaczyć jak szefostwo firmy wdroży wszystkie zalecenia inspekcji pracy - mówi Elżbieta Kielska, burmistrz Baborowa. - Wtedy też będę miała bilans za zeszły rok i wtedy zdecyduję co zrobię.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
