Brzeski urząd pracy pomaga osobom po 45. roku życia wrócić na rynek pracy

Projekt rozpoczął się 1 października ub.r.

- Wszyscy uczestnicy zakończyli już jego pierwszy etap - mówi Kazimierz Nowicki z brzeskiego PUP-u, koordynator projektu.

Zobacz: Szkolenie. Spróbuj swoich sił w sektorze finansowym

Na starcie uczestnicy mieli zagwarantowane wsparcie społeczno-doradcze, m.in. spotkania z doradcą zawodowym.

- Ich celem było opracowanie dla każdej osoby indywidualnego planu działania - tłumaczy koordynator.

Kursanci uczestniczyli też w zajęciach pod tytułem „Jedność psychofizyczna”. W programie były spotkania z lekarzem neurologiem oraz z psychologiem, gimnastyka relaksacyjna, masaże relaksujące oraz magnetoterapia.

- W projekcie postawiliśmy nie tylko na ducha, ale i sprawne ciało. Z naszego doświadczenia wynika, że dla osób po 45. roku życia nie tylko dokształcenie zawodowe jest ważne, ale i zdrowie, sprawność i wytrzymałość, zwłaszcza w zawodach robotniczych. A przecież zdrowie jest podstawą długiej aktywności zawodowej - tłumaczy Kazimierz Nowicki.

Każdy z uczestników projektu ukończył również szkolenie komputerowe, na którym nabył praktycznych umiejętności pracy na komputerze. Dla części osób był to pierwszy kontakt z komputerem.

- A jest on przecież nieodzownym elementem rynku pracy - mówi Kazimierz Nowicki.

Teraz przyszedł czas na kolejny etap projektu. Staże. Każdy z uczestników mógł sam zadecydować, na jaki chce się wybrać. Część osób staże już rozpoczęła, kolejna grupa rusza w lipcu. Większość uczestników ma już zapewnione miejsca m.in. w stowarzyszeniach i zakładach produkcyjnych. Pozostałym pomaga załatwić formalności urząd pracy.

Zobacz: Dzięki projektowi „Aktywator” 36 bezrobotnych osób z Opolszczyzny zdobywa nowe kwalifikacje

Staże trwać będą trzy miesiące. Uczestnicy otrzymają stypendium stażowe po 1317 zł brutto za każdy miesiąc.

W powiecie brzeskim jest najwyższe bezrobocie w całym województwie opolskim. Na koniec maja zarejestrowanych było prawie 6 tys. osób. Stopa bezrobocia wynosiła 18,3, przy czym średnia województwa to 12,5.

- Coraz więcej osób bez pracy przekracza 45. rok życia. A przecież są to osoby w wieku produkcyjnym i do emerytury jeszcze im daleko - mówi Zbigniew Kłaczek, dyrektor urzędu. - Dlatego postanowiliśmy zrealizować projekt przeznaczony właśnie dla nich.

Dlaczego wciąż przybywa bezrobotnych po 45. roku życia? Zdaniem Kazimierza Nowickiego, powodów jest kilka.

- Te osoby często nie posiadają odpowiednich kwalifikacji lub ich kwalifikacje są już nieaktualne. Także zdrowie nie pozwala im na ośmiogodzinną pracę stojącą. Często są nieodporni na pracę pod presją czasu i konkurencji - wymienia. - Dzisiejszy rynek pracy zmienia się błyskawicznie.

Zdaniem Nowickiego, pokolenie 45+ ma też problemy z dostosowaniem się do wolnego rynku pracy, do rynku opartego na konkurencji i dostosowaniu się do wymogów pracodawcy. - Dlatego tak ważne jest, by im w tym pomóc - zaznacza.

Projekt jest finansowany z Unii Europejskiej w ramach programu operacyjnego Kapitał Ludzki i ma się zakończyć w grudniu tego roku.

Pod Lupą

55-letnia Maria Duszeńko z Brzegu jest jedną z uczestniczek projektu. Wcześniej pracowała w brzeskiej firmie. Zaczynała od pracy w magazynie, dotarła aż na fotel prezesa. Z powodu problemów zdrowotnych od dwóch lat nie pracuje.

- Nie mogłam, miałam operację kręgosłupa - tłumaczy. - Teraz zamierzam wrócić na rynek pracy, nawet w niepełnym wymiarze godzin.

W ramach projektu, o którym mówi w samych superlatywach, ma już zapewniony trzymiesięczny staż. - To będzie praca biurowa połączona z marketingiem - tłumaczy. - Czasy się zmieniły, mam nadzieję, że dużo się nauczę.