Komu przysluguje prawo do urlopu macierzyńskiego

joteł
Na pytanie czytelniczki odpowiada Lesław Kinal, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

Czytelniczka: Od 2 stycznia 2011 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Umowę o pracę zawarłam na czas nieokreślony, pracuję w firmie ponad 6 miesięcy. Czy pracodawca może odmówić mi dodatkowych 4 tygodni urlopu macierzyńskiego, wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego i zwolnić mnie od razu?

Prawo do urlopu macierzyńskiego dodatkowego reguluje art. 182 (1) Kodeksu pracy. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się jednorazowo na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed skorzystaniem z tego uprawnienia. Zatem pracodawca jest zobowiązany uwzględnić Pani wniosek. Na podstawie art. 182 (1) & 1 pkt 2 Kp urlop dodatkowy w 2012 i 2013 roku wynosi 6 tygodni.

Zobacz: Pracodawca może cofnąć przyznany nam urlop lub przerwać go

Zgodnie z treścią art. 41 Kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w czasie urlopu pracownika (w tym urlopu macierzyńskiego). Pracownik jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego zaległego i bieżącego w terminie przez siebie wskazanym, ale tylko w wyjątkowej sytuacji, np. na wniosek pracownicy, udziela się urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który z takiego urlopu korzysta.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 19 listopada 2003 r. (I PK 18/03) do rozpoczęcia urlopu, na wniosek pracowników uprzywilejowanych, wystarczy złożenie stosownego wniosku.

 

Powrót na siłownię - na jakich zasadach?

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
Krysia

Pracodawca powinien uwzglenić Twoje podanie o dodatkowy urlop macierzyński. Skoro należy Ci się taki urlop, powinnaś go otrzymać. Obecnie urlop macierzyński 2014 może trwać nawet rok.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3